IAB: Beschäftigungsaufschwung setzt sich fort
Arbeitslosigkeit wird in der zweiten Jahreshälfte durch den Effekt der Flüchtlingszuwanderung zunehmen Die Zahl der Erwerbstätigen wird 2016 um rund 490.000 auf 43,52 Millionen steigen – ein neuer
Der Lebenslauf – Das Herzstück der Bewerbung
Ein Lebenslauf, auch Curriculum Vitae genannt, listet die wichtigsten individuellen Daten eines Arbeitnehmers auf. Der Lebenslauf ist der wichtigste Teil der Bewerbungsmappe. Der Bewerber sollte versuchen mit dem Lebenslauf einen guten und
Dice-Report: IT-Gehälter steigen (immer) weiter
Mehrheit der Angestellten erhielt mehr Lohn, 77 Prozent rechnen mit weiteren Erhöhungen Die anhaltend gute wirtschaftliche Lage in Deutschland wirkt sich auch positiv auf die Löhne und Gehälter
„Das wahre Gesicht des Arbeitgebers zeigt sich erst nach Jahren…“
Umfrage zu externen Arbeitgeberbewertungsverfahren aus Kandidatensicht Arbeitgebergütesiegel, -bewertungsplattformen und -rankings sind für einen großen Teil der Bewerber nicht von Bedeutung. Das ist das Ergebnis einer gemeinsamen Umfrage der
Gamification im Personalmarketing
Von Jakob Osman, Personalmarketing-Agentur Junges Herz, Dresden Das Personalmarketing steht vor der Herausforderung immer kürzere Beschäftigungszeiten der Bewerber mit einem Arbeitgeber zu bewältigen. Dementsprechend werden immer mehr Unternehmen
Persoblogger.de ist jetzt auf dem Zettel
Es ist nicht ganz so einfach, als Recruiter den Überblick über die wichtigsten HR-Blogs des Landes zu gewinnen – und dabei noch einen kühlen Kopf zu bewahren. Längst
BMW, Fraunhofer und Audi sind attraktivste Arbeitgeber Deutschlands
Randstad Award 2016: Ergebnisse der weltweit größten Employer Branding Studie BMW, Fraunhofer-Gesellschaft und Audi sind Deutschlands attraktivste Arbeitgeber, so die Randstad Award Studie 2016. Am 17. März 2016
ESMT fördert Frauen in Führungspositionen durch Weiterbildungsstipendien
Seminare für Führungskräfte mit umfassender Management-Verantwortung Stipendien für die Programme General Management Seminar, Executive Transition Program und Bringing Technology to Market Bewerbungsschluss im April und im Juni Die
Ostbayernrunde „INDIGO – Internet und Digitalisierung Ostbayern“ an der Universität Passau
Im Rahmen der Ostbayernrunde beraten die Präsidentinnen und Präsidenten der INDIGO-Partnerhochschulen regelmäßig über die Weiterentwicklung des Netzwerks Internet und Digitalisierung Ostbayern (INDIGO) sowie weitere Fragen der Zusammenarbeit der
HR-Tech auf Deutschlands größter Technologie-Messe
CeBIT 2016: Talents Connect präsentierte führende Matching-Technologie Das Kölner HR-Tech-Unternehmen Talents Connect hat seine Matching-Technologie erstmals außerhalb der HR-Branche präsentiert. Die neue HR-Software-Lösung begeisterte Politik und Unternehmen.