Praktikantenstudie 2015 von foodjobs.de zeigt überdurchschnittliche Zufriedenheit mit Praktika in der Lebensmittelbranche

Vergütung von Praktika gegenüber dem Vorjahr deutlich gestiegen Praxistest Praktikum bereitet gut auf den Berufseinstieg vor Große Unternehmen haben im Ranking bei den jungen Talenten die Nase vorn

Paradigmenwechsel im Recruiting: Rollenverständnis und Ausbildung neu definiert

Neues Berufsbild entsteht: „Recruiter/in Next Generation“ Mit der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, School of Management and Law und der Deutschen Employer Branding Akademie schließen sich eine der

Hays-Fachkräfte-Index: Nachfrage nach Fachkräften im letzten Quartal insgesamt leicht gesunken

Stärkere Nachfrage aus der IT-Industrie Die positive Grundstimmung innerhalb der deutschen Volkswirtschaft hat sich auch im 3. Quartal 2015 nicht auf den Arbeitsmarkt übertragen. So ist die Zahl

Vor allem die Minijobber unter den Aufstockern suchen nach einer anderen Arbeit

Mehr als 1,2 Millionen Personen beziehen Arbeitslosengeld II, obwohl sie erwerbstätig sind. 68 Prozent der sogenannten Aufstocker arbeiten dabei in einem Teilzeitjob mit weniger als 22 Stunden pro

Umfrage zur Digitalisierung: Wunsch der Mitarbeiter bietet Unternehmen Potential

Über Digitalisierung in Unternehmen wird viel geredet und spekuliert. Dass sie ein Treiber für Wirtschaftlichkeit und Produktivität ist. Dass sie Arbeitsplätze zerstört. Dass sie die Flexibilität und Verfügbarkeit

Examensvorbereitung: Was Jura-Studenten alles wissen sollten

Ein Gastbeitrag von Christina Diegel. Mit einem echten Klassiker in der Examensvorbereitung hatte sich nun der BGH mit Urteil vom 23. September 2015 (Az. VII 284/14) zu befassen,

Sirona nutzt digitale Personalsuche auf der „Virtuellen Messe“

Sich bequem von zuhause aus über den potenziellen Arbeitgeber informieren, mit den Personalverantwortlichen per Chat in Kontakt treten und direkt Fragen stellen sowie im besten Fall gleich auf

Die HR-Blogger Community nimmt Fahrt auf

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. HR-Blogger werden als eine Alternative zu den etablierten Printmedien im Personalwesen zusehends stärker wahrgenommen. Auf der vor einigen Wochen zu Ende gegangenen

Mobile Jobsuche: Bewerber wollen viele Infos mit wenig Klicks

Durchschnittlich 214 Mal pro Tag greifen Nutzer zu ihrem Smartphone* – und das meist nebenbei. Da immer mehr Jobs mobil gesucht werden, müssen sich Unternehmen deshalb auf potentielle

Online-Recruiting im mobilen Zeitalter

Ein Gastbeitrag von Benedikt Dellert. Der Umbruch ist im vollen Gange – immer mehr löst dasSmartphone den klassischen Desktop PC ab, so auch bei der Jobsuche. Zwei Drittel