Wo der deutsche Mindestlohn im EU-Vergleich liegt
Erhöht sich der Mindestlohn, müssen viele Arbeitgeber neu kalkulieren. (Foto: picture alliance / Caroline Seid) Luxemburg zahlt am meisten, Bulgarien am wenigsten – und Spanien erhöht den
Kognitive Fähigkeitstests und Persönlichkeits-Assessments in Kombination sagen die Arbeitsleistung doppelt so gut vorher
Laut Hogan Assessments erlaubt die inkrementelle Validität kombinierter Beurteilungen den Unternehmen, die Arbeitsleistung von Bewerber*innen genauer vorherzusagen Mit einer Kombination aus kognitiven Fähigkeitstests und Persönlichkeits-Assessments lässt sich die
Agiles Arbeiten – nur selten möglich?
Von Carolyn Engels Kurzes Update statt stundenlanger Meetings, schnelle mündliche Absprachen statt E-Mail-Flut: Unternehmen und Mitarbeiter suchen nach neuen Modellen der Zusammenarbeit. Eine neue Studie zeigt jedoch, dass nicht
Staatliche Umverteilung: Wer zahlt, wer empfängt
Wer viel hat, kann viel geben und wer wenig hat, wird unterstützt – in Deutschland gilt das Leistungsfähigkeitsprinzip. Die dafür nötige staatliche Umverteilung funktioniert deutlich besser, als es
Mit Mitarbeiterempfehlungen zu kulturell und fachlich passenden Bewerbern
Ab sofort ist Firstbird „Preferred Partner“ für die Recruiting-Software der BeeSite-Produktfamilie. milch & zucker, die Gießener Talent Acquisition & Talent Management Company, hat eine strategische Partnerschaft mit Firstbird
BRENNER-TEKATH und APSCo Deutschland präsentieren das Personalberaterforum 2020 am 23. April in Frankfurt
Die Gäste des ersten Personalberaterforums am 23. April in Frankfurt dürfen sich auf praxisrelevante Themen freuen, die auf die Personalberatungsbranche zugeschnitten sind und von kompetenten Referenten vorgetragen werden.
Die Selbstberauschung der Narzissten in der Chefetage
Von Mathias Morgenthaler Chefs und Schwerverbrecher haben erschreckend viele Gemeinsamkeiten – oft entscheide nur der Zufall darüber, wo und wie Menschen ihre psychopathischen Neigungen ausleben, sagt der Psychiater
Personaler als Netzwerker: Muster ohne Wert?
Um es vorsichtig zu sagen: Viele Personaler sind Netzwerkmuffel. Nicht nur aus diesem Grund ist das Thema „Soziale Netzwerke, Blogging und HR“ ein passendes Thema für eine Blogparade und eine
Wie bekannt agile Arbeitsmethoden tatsächlich sind
– Agile Arbeitsmethoden sind in Deutschland schon heute mehrheitlich bekannt – 31 Prozent der Fach- und Führungskräfte nutzen agile Methoden – Führungskräfte häufiger als Fachkräfte – KANBAN, SCRUM
