Die vierte Jahreszeit: Anstieg der Arbeitslosigkeit
„Der Arbeitsmarkt knüpft an die gute Entwicklung des letzten Jahres an. Der Anstieg der Arbeitslosigkeit im Januar hat vor allem jahreszeitliche Gründe.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für
Digital-affine CIOs gestalten die Unternehmensstrategie maßgeblich mit
Führende CIOs machen die IT fit für die Entwicklung neuer Produkte Erfolgreiche CIOs haben ein sehr gutes Standing im Unternehmen Strategiekompetenz, Branchenwissen, Marktkenntnisse – digital-affine CIOs kennen die
Jobfinder auf der Couch
An jedem ersten Dienstag des Monats öffnet Bewerberhelfer Gerhard Winkler seine psychologische Praxis und lässt sich von Bewerbern, Stellensuchenden, Jobfinder oder wie sie sich denn selbst bezeichnen möchten,
Uneinheitlicher Arbeitsmarkt für Spezialisten
Hays-Fachkräfte-Index 4. Quartal 2014 Die positive Stimmung der deutschen Wirtschaft in den letzten Monaten hat sich nicht auf dem Arbeitsmarkt für hoch qualifizierte Spezialisten bemerkbar gemacht. Dies zeigt
Hohe Reaktionsgeschwindigkeit ist ein wesentlicher Erfolgsgarant im Change Management
Ob globale Produkteinführungen in volatilen Märkten oder die regionale Konsolidierung einer schwachen Unternehmensstruktur – Organisationen werden täglich mit sich ändernden Rahmenbedingungen konfrontiert. Veränderungen in Unternehmen müssen situationsgerecht durch
Anders arbeiten? HR-Vorreiter plädieren für neue Wege im Personalmanagement
Keynote-Speaker PERSONAL2015 New Work, mehr Partizipation und neue Spielregeln für die Arbeitswelt – im digitalen Zeitalter verändert sich die Zusammenarbeit in Unternehmen. Personalverantwortliche sehen sich mit einem wachsenden
Kunst des Personalwechsels: Fluktuationen in der HR-Management-Szene
Quelle: PERSONALintern (Bernd Gey) Kunst leitet Praxisgruppe Healthcare bei Bain & Company Michael Kunst (45) hat zum 1 Januar 2015 bei Bain & Company die Leitung der Praxisgruppe
Attraktiv und sexy: Ohne diese Merkmale haben Arbeitgeber keine Chance bei der Generation Y
von Markus Müller Ein Arbeitgeber muss “attraktiv und sexy” sein, denn die Generation Y stellt häufig ganz andere Anforderungen an ihren zukünftigen Arbeitsplatz als dies noch vor Jahren
BITKOM startet erstes Hochschulnetzwerk in Berlin
Angebot für Studentinnen reicht von Workshops bis zum Mentoring IT-Branche will Frauenanteil deutlich ausweiten Der Digitalverband BITKOM verstärkt seine Initiativen, um mehr junge Frauen für eine Karriere in
Markenidentität bewegt von innen heraus
Eines steht fest: Die Zeiten, in denen Mitarbeiter und Unternehmen eine jahrzehntelange Beziehung miteinander eingehen, sind vorbei. Flexibilität, Mobilität und auch die Ansprüche von Mitarbeitern sind gestiegen. Für
