Pendeln für den Traumjob – wie lange ist zu lange?
Aktuelle Monster-Umfrage zeigt: Mehr als die Hälfte aller Befragten würde maximal 30 Minuten für den Traumjob pendeln Nur neun Prozent von über 1.600 Befragten würden mehr als eine
Mit vorbildlicher Candidate Experience zu mehr geeigneten Bewerbern
Veranstaltungsreihe zu Karriere-Websites im Personalmarketing Bequem, informativ und reibungslos – so wünschen sich Jobsuchende den Bewerbungsprozess. Die Realität sieht oft anders aus. Lange Bewerbungsformulare, fehlende Ansprechpartner, unpersönliche
Google als Jobsuchmaschine? Nein danke!
Für viele Stellensuchende ist die Nutzung der Google Suchmaschine die naheliegende Wahl. Schließlich ist es kaum vorstellbar, das alltägliche Informationsbedürfnis auch nur annähernd ohne den Einsatz von Google
BITKOM unterstützt Digitale Agenda der Bundesregierung
Schwerpunkte bei Infrastrukturen, Sicherheit und Start-ups IT-Gipfel soll Umsetzungsplattform der Agenda werden Berlin. Der Hightech-Verband BITKOM hat seine Unterstützung für die „Digitale Agenda“ der Bundesregierung bekräftigt. Das Programm
Hays Fachkräfte-Index Q2/2014: Arbeitsmarkt für Fachkräfte zeigt sich sehr stabil
Mannheim. Trotz der abgeschwächten Konjunktur blieb die Nachfrage nach hoch qualifizierten Fachkräften im 2. Quartal 2014 sehr stabil. Obwohl sich die Zahl der Stellenangebote erst im 1. Quartal
Online-Umfrage: Praktika und Karrierestart in der Lebensmittelwirtschaft
Heute kommt Foodjobs.de mit einer kleinen Bitte auf Sie zu. Für die Studie zum Thema „Praktika in der Lebensmittelwirtschaft.“ benötigen wir möglichst viele Teilnehmer für die Online-Umfrage. Patrica
Fusion Days 2014 – Das milch & zucker Kundenforum
Erfolg und Misserfolg von Personalmarketingmaßnahmen Für die Praktiker des Personalmarketings verspricht der Vortrag von Nina Barlok und Jan Willand zu werden wie eine „Plauderei aus dem Nähkästchen“: Keine
Deutschland Test: Stellensuche der Online-Jobbörse Yourfirm mit „sehr gut“ ausgezeichnet
München. – Zusammen mit dem Analyse- und Beratungsunternehmen ServiceValue sowie der Zeitschrift Focus-Money hat Deutschland Test eine bundesweite Umfrage unter Jobsuchenden zur Qualität der Online-Jobbörsen durchgeführt. Dabei wurden
Zukunftsinitiative baut mit den Neu-Mitgliedern Kienbaum und BEGIS die eigene Kompetenzbasis aus
Köln. Die Zukunftsinitiative Personal, ein Zusammenschluss führender Unternehmen aus der HR-Branche, setzt 2014 auf den Ausbau der eigenen Kompetenzbasis. Mit Kienbaum und BEGIS wurden zwei führende Unternehmen im
Neuer Karrierebereich auf der IAA: Automobil-Arbeitgeber werben um begehrte Fachkräfte
„job and career at IAA”, 25. September bis 2. Oktober 2014, Hannover Eigenes Online-Jobportal zur Messe erleichtert Stellensuche 763.000 Mitarbeiter zählen derzeit zu den Stammbelegschaften der Betriebe der
