Zeitarbeiter mit hoher Qualifikation sind gefragt
Mannheim. Die Arbeitnehmerüberlassung verlagert sich zunehmend auch in das Segment der Hochqualifizierten. Das belegt der Personaldienstleister Hays, in dem er seinen Kunden erstmals gleichzeitig mehr als 2.000 hoch
Nahtlose Integration von Employer Branding und Recruiting
softgarden mit neuer Programmierschnittstelle (API) für Karrierewebsites Berlin – Für die von softgarden entwickelte E-Recruitinglösung steht ab sofort eine Programmierschnittstelle für Karrierewebsites zur Verfügung. Damit lassen sich Karrierewebsite
viasto veranstaltet gemeinsam mit SHL ein Webinar zum Thema „Cutting Edge Recruiting mit Online Assessments und Videotechnologie“
Berlin. Martin Becker von HR Innovationsführer viasto und Anja Sbanski vom Marktführer für Talentbewertung SHL geben am 11. Juli 2013 von 11.00 bis 11.45 Uhr ein kostenfreies Webinar
Facebook und die gestaltete Stellenanzeige: Face Loader Operator gesucht
Während Recruiter hierzulande mit tollem Engagement über die Vor- und Nachteile der gestalteten Stellenanzeige diskutieren, zeigt ein Beispiel aus der Facebook-Jobsuchmaschine, wie ernst solche Konzepte genommen werden. So
Deutsche Konjunktur: Vertriebsklima dreht ins Plus
Gute Nachrichten aus dem Vertrieb: Der Xenagos Sales-Indikator ändert im 2. Quartal die Richtung und klettert um 3,59 Punkte Frankfurt am Main. Die Spezialisten aus dem Geschäftskundenvertrieb in
Die Beschleunigung des demografischen Wandels: Wirtschaftskrise senkt Geburtenraten
Steigende Arbeitslosenquoten bremsen Aufwärtstrend der Kinderzahl pro Frau in europäischen Ländern aus. Rostock. Die Wirtschaftskrise hat im letzten Jahrzehnt messbar die Geburtenraten in Europa gedrückt. Im Durchschnitt von
Neues Xing-Profil auch mit „Laßt mich in Ruhe“-Button – oder wie man mit dem neuen Profil besser latente Kandidaten identifizieren kann
Ein Gastbeitrag von Wolfgang Brickwedde (Institute for Competitive Recruiting) Xing stellt aktuell die Mitgliederprofile auf eine rundum erneuerte Version um. Xing schreibt, daß die Profile bislang „ vom
Wer möchte nicht in die Zukunft blicken?
Hager Zukunftsforum Im Rahmen des Hager Zukunftsforums 2013 lud die Hager Unternehmensberatung zu einem spannenden Nachmittag mit Blick in die Zukunft ein. Gemeinsam mit dem renommierten Trendforscher Sven
stellenangebote.at präsentiert ZAP-Index: Arbeitnehmer glauben nach wie vor an gute Chancen bei Jobwechsel
ZAP-Index 2013: Zuversicht eigenes Arbeitsmarkt-Potenzial Männer, Junge und Gastro-Mitarbeiter besonders zuversichtlich Pflichtschulabsolventen mit sinkendem Jobwechsel-Optimismus Wien – Nach wie vor gut schätzen die österreichischen Arbeitnehmer ihre Chancen bei
Startup-Szene: Silicon Valley vs. Silicon Allee
Ein Gastbeitrag von Deborah Liebig, PR und Marketing bei get in IT Das deutsche Pendant zum Silicon Valley liegt in Berlin. Im landesweiten Vergleich ist hier die