Bewertungsplattformen im Internet: ok oder ojeh?
Eine Bewertung – am Beispiel Arbeitgeber-Bewertungen Eines der prägenden Merkmale des Internet, wie schon zuvor bei Minitel und Btx, ist Anonymität. Unter dem Schirm der Nicht-Identifizierbarkeit haben sich
Traumjobs aus Sachsen
stellenanzeigen.de und Sächsische Zeitung optimieren gemeinsamen Karriere-Bereich im Internet und schaffen so beste Voraussetzungen für die Jobsuche München. Gute Nachricht für alle Sachsen, die auf der Suche nach
Branchenspezifische Karriereevents: jobvector career days 2013 – zielgerichtetes Networking für Natur- und Ingenieurwissenschaftler
Düsseldorf. Naturwissenschaftler, Ingenieure und Techniker, die auf der Suche nach attraktiven Jobs sind, können 2013 auf den vier jobvector career days Kontakte zu interessanten Arbeitgebern knüpfen. Das branchenspezifische
Nur 2 Prozent Gehaltsunterschied
Beschäftigungsperspektiven von Frauen Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern liegt in Deutschland aktuell bei weniger als 2 Prozent. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Instituts der deutschen
We love to inspire you: Die 7. Insider-Jahrestagung für Personalmarketing & Recruiting
Koblenz. Am 18. und 19. März 2013 findet bereits zum 7. Mal die renommierte Insider-Jahrestagung für Personalmarketing & Recruiting auf Schloss Bensberg statt. Crosswater-systems sprach am 11.01.2013. mit
Sparmaßnahmen jetzt auch bei der Unternehmenskommunikation: Monster stoppt den Employment Index
von Gerhard Kenk (Crosswater Job Guide) Er war so etwas wie ein Kanarienvogel für die Bergleute oder ein Frühindikator für die Arbeitsmarkt-Analysten: Der Monster Employment Index hat auf
Biete Gutes und rede darüber: Wie Unternehmen erfolgreich um Azubis werben
Arbeiten bei einer Versicherung – bedeutet das wirklich Bürotristesse, Langeweile bei der Arbeit und graue Mäuse als Kollegen? Dieses gängige Klischee vom Versicherungsalltag hat sich spätestens seit der
Studie: Die Hälfte der Versicherer ignoriert Nachhaltigkeit
Hamburg – Ressourcen schonen, soziale Aspekte und den demografischen Wandel berücksichtigen, kurz: nachhaltig Wirtschaften. Das spielt nur in jedem zweiten Versicherungsunternehmen Deutschlands eine entscheidende Rolle. Zu diesem Ergebnis