Monster Employment Index: Deutschland verzeichnet im Jahresvergleich geringeres Wachstum bei Online-Stellenangeboten
Eschborn. Im Juni 2012 liegt der Monster Employment Index Deutschland bei 182 Punkten. Verglichen mit dem Jahreszuwachs im Mai ist das Wachstum der Online-Personalnachfrage im Juni leicht rückläufig;
Klarer Abwärtstrend: Vertriebsklima sinkt im 2. Quartal deutlich
Auch deutsche Verkäufer kämpfen mit dem düsteren Stimmungsbild: Seit dem Rekordhoch Anfang 2011 geht es mit dem Vertriebsklima in Deutschland immer tiefer bergab. Nun steht das Angebots-Barometer so
Studie: Qualifizierung bringt Wettbewerbsvorteile
BWA Akademie: Personalleiter kümmern sich erfolgreich um die Qualifizierung der Beschäftigten Bonn – Unternehmen, die ihre Beschäftigten stetig qualifizieren, erlangen dadurch merkliche Wettbewerbsvorteile. Davon sind zwei Drittel aller
Kundenbegeisterung: Die Kür im Verkauf
Kunden zu Fans machen – Anforderung als Voraussetzung – Erwartung schafft Zufriedenheit – Begeisterung ist die Kür Kunden zu Fans machen Der Traum der meisten Unternehmen, eine Fan-Schar
OECD-Beschäftigungsausblick: Arbeitslosigkeit in Deutschland rückläufig, Langzeitarbeitslosigkeit weiter kritisch
Berlin/Paris. In kaum einem Industrieland ist die Arbeitslosigkeit in den vergangenen fünf Jahren so sehr gesunken wie in Deutschland, gleichzeitig ist der Anteil der Langzeitarbeitslosen erheblich höher als
www.stepstone.de erneut mit Auszeichnung: StepStone beim „OnlineStar 2012“ zur besten Karrieresite gewählt
Düsseldorf, Juli 2012. Wenn es um die Wahl zur besten Online-Jobbörse geht, ist www.stepstone.de für die meisten Internet-User die Nummer eins. So wurde StepStone bei Europas größtem Internet
Energie-Recruiting-Tag in Köln
Die Energiewende stellt neue Herausforderungen an die Personalpolitik! Energieversorgungsunternehmen und Anlagenbauer suchen daher nach neuen Wegen zur Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte wie dem Energie-Recruiting-Tag, der Karriereveranstaltung für die Energiewirtschaft.
Henning Marold verstärkt Führungsriege bei Bestence
40-jähriger Manager ist ab sofort neuer Leiter Produktmanagement beim Beratungs- und Softwarehaus Als seine Hauptaufgaben sieht Marold die strategische Positionierung und Weiterentwicklung der SaaS-Lösung (Software as a Service)
Gezielte Kandidatensuche mit HR4YOU-eSearcher
Einladung zum Webinar Gegenüber dem noch immer vorherrschenden Fachkräftemangel und dem demografischen Wandel steht die Herausforderung, qualifizierte Kandidaten schnell und passend zu finden. Das A und O, um