Wechsel in der Personalszene

Thorsten Tygges wird neuer Arbeitsdirektor der COOP EG Mit Wirkung zum 1. Januar wurde Thorsten Tygges (42) zum Finanzvorstand und Arbeitsdirektor der coop eG bestellt. Zuletzt hatte diese

Trends und Lösungen im Recruiting von Azubis

Solingen – Während der „Personal 2012“ informieren die Spezialisten des U-Form-Verlags am 24. und 25. April auf dem Gelände der Landesmesse Stuttgart über Trends in der Gewinnung und

Teilzeitfalle: Böse Überraschung nach der Babypause

Ein Gastbeitrag von careesma.at Vor einigen Jahren wurden Teilzeitjobs noch als Zukunftsmodell betrachtet, mit Hilfe dessen sich Familien- und Berufsleben in Einklang bringen lassen. In der Zwischenzeit ist

Die besten Verkaufsmitarbeiter finden und halten

Seminarreihe: Wie Personalverantwortliche dem Fachkräftemangel im Vertrieb erfolgreich entgegentreten Düsseldorf, Januar 2012. Exzellente Verkäufer sind begehrt: Insbesondere an Vertriebsmitarbeitern, die ein ausgewiesenes Know-how von Produkten und Dienstleistungen aus

Mitarbeiter der Zukunft – auch Hoteliers brauchen sie

Unter dem Motto:  Digitalisierung und demografischer Wandel als die Top-Herausforderungen für die Hotellerie von morgen hören Sie am 30. und 31. Januar 2012 im Maritim Hotel in Berlin

Arbeitsmarkt Versicherungswirtschaft: Versicherer setzen auf Investitionen in das Risikomanagement

Hamburg. 94 Prozent der Versicherer in Deutschland planen vor dem Hintergrund der europäischen Aufsichtsrichtlinie Solvency II Investitionen in die Prozesssteuerung für das Risikomanagement. Damit steht das Thema für

BA warnt vor unseriösen Job-Angeboten per E-Mail

Nürnberg. Seit einigen Tagen erhalten Internet-Nutzer erneut E-Mails, die einen lukrativen Job versprechen. Es werden Firmen mit Sitz im Ausland als Ansprechpartner genannt. Die Absender dieser Mails sind

Hochschulen bepreisen Veranstaltungen für Unternehmen

Schöneck. Aktuell gibt es an deutschen Hochschulen so viele Studierende wie noch nie zuvor und trotzdem klagen alle über einen gemeinsamen Mangel: Geld. Vor diesem Hintergrund ist das

Social Recruiting: Recruiter rekrutieren ehrenamtlich für soziale und gemeinnützige Organisationen

Ein Gastbeitrag von Wolfgang Brickwedde, Institute for Competitive Recruiting (ICR) Juristen tun es, Ärzte tun es, Softwareentwickler tun es und Unternehmen stellen sogar ihre Mitarbeiter (bezahlt) frei zur

GULP: 2011 war die Nachfrage nach IT-/Engineering-Freiberuflern so hoch wie noch nie

2011 gingen 18 Prozent mehr Projektanfragen an Freiberufler als 2010 München. Das Jahr 2011 war das nachfragestärkste in der GULP Geschichte. Insgesamt wurden über GULP 158.831 Projektanfragen an