In den meisten Jobs ist Homeoffice eine Ausnahme
Arbeiten von zu Hause aus: Fach- und Führungskräfte nutzen dieses Angebot ihres Arbeitgebers gern, um Berufs- und Privatleben besser miteinander zu verbinden. Doch wie häufig und in welchen
Karriereschritte bei Jack Wolfskin, Brose, Daimler Mobility, Simona und mehr
Quelle: PERSONALintern.de Neuer Personalleiter bei der Ahlers AG Nicholas Morris (44) verantwortet seit dem 01. Juni 2019 die Personalleitung der Ahlers AG (Herford), einer der großen börsennotierten Männermode-Hersteller in
Generation Z will Karriere mit Haltung
Aktuelle Studie zeigt: Anforderungen an Arbeitgeberprofile wandeln sich Junge Berufseinsteiger bringen neue Themen an den Arbeitsmarkt. So zählt für die Generation Z bei der Jobsuche vor allem die soziale
Programmierer startet mit Österreichs erster Karriereplattform NUR für Entwickler – devjobs.at
Programmierer kennen das Problem: Das, was sie können, bilden klassische Stelleninserate nicht wirklich ab. Was sie von einem Job erwarten, erfahren sie erst in der Probezeit. Und das,
New Work ist in aller Munde – aber noch nicht in allen Köpfen
Der Status Quo als Anker im Ozean des New Work Hype Frithjof Bergmann, Begründer der „New Work“-Bewegung, hat einen schillernden Lebenslauf vorzuweisen. Tellerwäscher, Fließbandarbeiter, Hafenarbeiter, Preisboxer und
Astrid Maier wird XING-Chefredakteurin
XING hat eine neue Chefredakteurin: Astrid Maier (44) wird ab September die 14-köpfige, multimediale Redaktion des führenden beruflichen Netzwerkes im deutschsprachigen Raum leiten. Maier folgt auf Jennifer Lachman,
Mehrheit wünscht sich digitale Plattformen aus Deutschland
9 von 10 Bundesbürgern fordern mehr Unterstützung der Politik für Plattformanbieter Bitkom veröffentlicht Positionspapier zur smarten Regulierung von Plattformen Ob bei der Suche nach einer neuen Wohnung, beim
Nationale Weiterbildungsstrategie beschlossen – Gemeinsam für eine neue Weiterbildungskultur in Deutschland
Bund, Länder, Sozialpartner und Bundesagentur für Arbeit beschließen Nationale Weiterbildungsstrategie. Mit der Nationalen Weiterbildungsstrategie legen Bund, Länder, Wirtschaft, Gewerkschaften und die Bundesagentur für Arbeit gemeinsam den Grundstein für