Deutscher Arbeitsmarkt entwickelt sich weiter positiv
Nürnberg. Der Arbeitsmarkt entwickelt sich auch im Februar weiter günstig. „Die Arbeitslosigkeit ist im Februar zurückgegangen. Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung und die Erwerbstätigkeit liegen weiter auf Wachstumskurs, und die
Inplacement – Der richtige Job für Professionals
Ein Gastbeitrag von Jens Wöhler Erfolgreiche Bewerber platzieren sich selbst! Es gibt immer mehrere Möglichkeiten. Man hat einen Job, oder man sucht sich einen. Die internen Ablaufprozesse mancher
Deutsche ITK-Branche verstärkt Kooperation: Türkei mit 7 Prozent Plus dynamischster Hightech-Markt Europas
Hannover. Die deutsche IT- und Telekommunikationsbranche will enger mit der Türkei zusammenarbeiten. „Für deutsche Firmen gibt es große Chancen, denn der türkische Hightech-Markt ist der dynamischste Europas und
Hohe Wechselbereitschaft bei Personalchefs
Neuer HR Director DSM PHARMA CHEMICALS Veronika Zügel hat als neuer Director Human Resources vor Kurzem die Verantwortung für die Bereiche Personal & Organisation bei DSM Pharma Chemicals
GULP Stundensatz-Auswertung Februar 2011: IT-Freiberufler-Honorare: So hoch wie seit fast einem Jahrzehnt nicht mehr
München. IT-Selbstständige fordern im Februar 2011 im Schnitt ein Honorar von 72 Euro pro Stunde. Seit der letzten GULP Stundensatz-Auswertung im August 2010 ist die durchschnittliche Honorarforderung um
Schweiz: Stellenangebot im Internet bleibt unverändert hoch
Zürich. Der Monster Index Schweiz MIS (vormals jobpilot-Index), die etablierte Messgrösse für die Entwicklung des Schweizer Stellenangebots im Internet, steigt im Januar 2011 gegenüber Oktober 2010 um 1
PPI ist bester Consulting-Arbeitgeber der Region Rhein-Main – Kundenzufriedenheit genießt besonders hohen Stellenwert
Das Software- und Beratungshaus PPI ist bester Consulting-Arbeitgeber in der Region Rhein-Main. Auf Grund der hervorragenden Bewertung seiner Mitarbeiter und Führungskräfte im Wettbewerb „Beste Arbeitgeber Rhein-Main 2011“ bekam
Haniel-Absolventenstudie 2010/2011: Karriereperspektiven sind wichtiger als hohes Gehalt
Duisburg. Berufseinsteiger legen bei der Wahl des zukünftigen Arbeitgebers vor allem Wert auf Karriereperspektiven. Für 70 Prozent der Absolventen sind persönliche Entwicklungsmöglichkeiten ein entscheidendes Kriterium zu Gunsten eines