Zukunft der Arbeit: Kommt die „Soziale Organisation“?

Human Capital Trends-Studie 2018: Unternehmen sollen das zunehmende Führungsvakuum in der Gesellschaft füllen Druck auf Unternehmen steigt: Der Wirtschaft wird mehr Handlungssicherheit zugetraut als der Politik Millennials hinterfragen

Das Büro als Kündigungsgrund – wie sich die Arbeitsumgebung auf die Arbeitnehmer auswirkt

Für jeden Zehnten der Generation Y war das Büro-Design schon einmal ein Kündigungsgrund Jeder vierte Millennial (24,9%) fühlt sich durch das Design, Layout und Komfort des Büros müde

Fusion Days 2017: Recruiting zwischen künstlichen Welten und echten Emotionen

Wie der technische Fortschritt mehr Möglichkeiten, aber vielleicht auch mehr Unsicherheiten schafft. Ein Nachbericht vom diesjährigen milch & zucker-Event. Fusion Days, das exklusive Kundenevent von milch & zucker

World of Work Studie von Monster zeigt: Hälfte der Millennials nicht selbstbewusst genug für Gehaltserhöhung

Internationale Umfrage analysiert die Millennials und bietet Hintergründe zu Ansprüchen und Vorstellungen der jungen Arbeitnehmer: Bedeutung des Gehalts, Work-Life-Balance, Attraktivitätskriterien bei Arbeitgebern.

Generationsübergreifendes Recruiting: Du sollst keine anderen Götter neben mir haben

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Wenn man sich den Hype um die Generation Y Revue passieren lässt, scheint es, als ob Recruiter das biblische Dogma zu ihrem

Social Media Recruiting: Vorurteile und Realität

von Gerhard Kenk (Crosswater Job Guide) Social Media Recruiting und Internet Sourcing spielen für die Personalbeschaffung eine wichtige Rolle. Beide Methoden hatten seit ihren Anfängen im Web 2.0