Archive for the ‘HR-Software’ Category
InVision Software stellt auf dem swiss contact day 2010 innovatives Workforce Management für den Back-Office-Bereich vor
Ratingen. InVision Software, einer der international führenden Anbieter von Lösungen zum unternehmensweiten Workforce Management (WFM), präsentiert seine innovative Software auf dem swiss contact day 2010, der am 15. September 2010 im Allegro Grand Casino Kursaal in Bern stattfindet. Im Mittelpunkt steht dabei die Verbesserung der Servicequalität in modernen Contact Centern durch effiziente Koordination aller Kommunikationskanäle.
stellenanzeigen.de lanciert neue Version der E-Recruitingsoftware HR-Office
Michael Weideneder
München, 27. Juli 2010 – stellenanzeigen.de hat die eigene E-Recruitingsoftware HR-Office optimiert: HR-Office 3.0 läuft jetzt nutzerfreundlicher und schneller. Zudem bietet die neue Version einige wertvolle Funktionen zusätzlich wie eine Visitenkarte mit Bild, die Recruitern im Kontakt mit Kandidaten ein Gesicht gibt.
Talent Relationship Management Lösungen im Web 2.0
München. Am 30. September 2010 veranstaltet die IntraWorlds GmbH als führender Anbieter von Talent Relationship Management Lösungen im Web 2.0 zum zweiten Mal das IntraWorlds Talent Relationship Management Forum in München. Im Fokus dieser Veranstaltung steht die frühzeitige Bindung der hart umkämpften Zielgruppen der Schul- und Hochschulabsolventen (Azubis, Praktikanten, Werkstudenten, Bachelor- und Masterabsolventen, Doktoranden etc.) im Web 2.0.
Invision Software: Personaleinsatzplanung bei Outsourced Service Provider
Peter Bollenbeck, Invision
Ratingen. Unamic/HCN, einer der größten Anbieter von Outsourced Services in den Niederlanden, nutzt für die bedarfsorientierte, standortübergreifende Personaleinsatzplanung eine Lösung von InVision Software, einem der international führenden Anbieter von Lösungen zum unternehmensweiten Workforce Management (WFM). Durch das WFM-System soll die Effizienz im Inbound- und Outbound-Bereich sowie im Backoffice gesteigert werden.
softgarden mit ITIL-Standard im Support
Dominik Faber, softgarden
Berlin/Saarbrücken – Die softgarden GmbH folgt ab sofort dem ITIL-Standard für den Kunden-Support. Damit richtet sich der Spezialist für E-Recruiting am internationalen De-facto-Standard für das Service-Management in IT-Unternehmen aus.
Der ITIL (IT Infrastructure Library) Standard ist eine umfassende, öffentliche Dokumentation von Best Practices zur Planung, Erbringung und Unterstützung von IT Serviceleistungen. ITIL gilt vor allem in Europa als allgemein akzeptierter Standard, setzt sich aber auch außerhalb Europas zunehmend durch.
InVision Software: Implementierungspartnerschaft mit Fujitsu
Peter Bollenbeck, Invision
Ratingen – Fujitsu, einer der führenden internationalen Anbieter von IT-basierten Geschäftslösungen, ist neuer Implementierungspartner von InVision Software, einem der international führenden Anbieter von Lösungen zum unternehmensweiten Workforce Management. Die Zusammenarbeit von Fujitsu und InVision Software ermöglicht es Handelsunternehmen in ganz Europa, von marktführenden Innovationen, unterstützt durch komplett gemanagte Systemintegration und Service-Bereitstellung, zu profitieren.
Kanadisches Finanzunternehmen entscheidet sich für Workforce-Management-Lösung von InVision Software
Peter Bollenbeck, Invision
Ratingen – InVision Software, einer der international führenden Anbieter von Lösungen zum unternehmensweiten Workforce Management (WFM), hat bei einem der führenden Finanzdienstleister Kanadas ein neues, kostensparendes Workforce-Management-System in den unternehmenszugehörigen Contact Centern implementiert. Die WFM-Lösung soll die Effizienz der Contact Center durch Einhaltung des Servicelevels sowie gesenkte Betriebskosten verbessern.
Studie „Recruiting Trends 2010 Schweiz“: Erstmals mehr als sechs von zehn Einstellungen über Internet
• Die Bedeutung des Internets für die Personalsuche nimmt weiter zu
• Die meisten Einstellungen erfolgen über Ausschreibungen im Internet
• Unternehmen schreiben vor allem auf der eigenen Homepage und auf Online-Stellenmärkten aus
• Die Printmedien verzeichnen weitere Einbussen
• Im Zuge der Digitalisierung stossen IT-gestützte Bewerbermanagementsysteme auf grosses Interesse
Dr. Falk von Westarp, Monster
Zürich. Für die Ausschreibung von Stellenanzeigen wird das Internet immer wichtiger, zu den Gewinnern zählen die Anzeigen auf den Firmen-Webseiten und in den Online-Stellenmärkten. Der Grund dafür liegt im Rekrutierungserfolg – erstmals werden mehr als sechs von zehn Einstellungen über Internet-Kanäle realisiert.
Workforce Management HR-Software: Italienische Supermarktkette Iper Montebello Spa setzt Lösung von InVision Software ein
Ratingen, 15. Juni 2010 – Das italienische Handelsunternehmen Iper Montebello Spa hat sich für die Software-Lösung InVision Enterprise WFM (iWFM) entschieden, um den Mitarbeitereinsatz effizient zu planen. Das System von InVision Software, einem der international führenden Anbieter von Lösungen zum unternehmensweiten Workforce Management (WFM), wird bis Ende 2010 in den 26 “Iper, La grande I”-Märkten in Italien zur bedarfsorientierten Einsatzplanung von 1.400 Mitarbeitern eingeführt.
Unternehmenskauf: Aktor Interactive expandiert weiter
François de Boutray
Lyon (Rillieux-la-Pape). Am Freitag, den 02. April 2010, vollendete Aktor Interactive den erfolgreichen Kauf des französischen Softwareentwicklungsunternehmens Kioskemploi. Die in Frankreich ansässige E-Recruiting und Personalmarketingagentur Aktor Interactive ist seit 2004 auf dem Markt für Bewerbermanagementsysteme mit seiner Marke „Aktor HR Software“ tätig. Mit dem Zukauf von Kioskemploi erweitert sich nun der Bestandskundenkreis dieses Unternehmensbereichs auf über 60 Unternehmen und einem Umsatz von über 500.000€ pro Jahr.
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