Internationale Recruiting Trends: Personalsuche in Social Media, Nischenportalen & Co.

Köln. Recruiting mit Social Media und in berufsspezifischen Jobbörsen, intensives Suchmaschinenmarketing für Stellenanzeigen sowie internationale Personalbeschaffung: Auf der Messe Zukunft Personal präsentieren zahleiche Aussteller vom 17. bis 19.

Mein flexibler Baukasten… Für meine neue Jobbörse!

Ein Gastbeitrag von Dr. Elfi Furtmüller, Wien  Warum mögen wir LEGO so gerne? Es macht Spaß ein Legohaus zu bauen, die Bausteine kann man flexibel verschieben und dennoch

Internationales Recruiting: Wie halten wir internationale Studierende in Deutschland?

Ein Gastbeitrag von Hanna Weyer Junge ausländische Talente, die ihr Studium in Deutschland abgeschlossen haben, sind wichtig für den deutschen Arbeitsmarkt. In Zeiten des Fachkräftemangels und des demographieschwachen

Großbritannien: Düstere Arbeitsmarktsituation für Absolventen

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Der „Daily Telegraph“ berichtet in seiner gestrigen Print-Ausgabe gleich in mehreren Artikeln über düstere Aussichten für Absolventen auf dem britischen Arbeitsmarkt. Graeme

Games Branche: Die wollen (nicht) nur spielen

Ein Gastbeitrag von Deborah Liebig, PR und Marketing bei get in IT     Spielprinzipien festlegen, Levelarchitekturen entwerfen, Game Engines, Tools und Plugins entwickeln… In den Wochen vor

Rekrutieren Sie auch ohne feste Eignungskriterien? – Studie zeigt eklatante Mängel bei der Personalauswahl

Ein Gastbeitrag von Falko Brenner, viasto GmbH Anspruch und Wirklichkeit klaffen selten so weit auseinander wie in der HR-Welt. Ein aktuelle Studie des weltweit agierenden HR-Dienstleisters Hays machte

Auf der Zielgeraden: Jobbörsen-Nutzer-Umfrage gilt als wichtiger Gradmesser der Branche

Welche Jobportale stehen in der Gunst der Stellensuchenden ganz oben, wer sind Mitläufer und welche Jobbörsen sind die chancenreichsten Newcomer? Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Die nächste