Posts Tagged ‘Arbeitsrecht’
Deutschlandweites arbeitsrechtliches Update-Seminar im September 2009, veranstaltet von der YOURCAREERGROUP AG in Zusammenarbeit mit dem Hotelverband Deutschland (IHA) e.V. und dem Anwaltsbüro Claus
Düsseldorf, 23. Juli 2009 – Im September dieses Jahres veranstaltet die YOURCAREERGROUP AG in Zusammenarbeit mit dem Hotelverband Deutschland (IHA) e.V. und dem Anwaltsbüro Claus wieder eintägige arbeitsrechtliche Update-Seminare, die sich an Personalverantwortliche der Hotellerie, Gastronomie und Touristik richten.
Die Teilnehmer erhalten einen kompakten Überblick über aktuelle Gesetzesänderungen sowie Neuregelungen aus dem Arbeitsrecht. Die theoretischen Grundlagen werden anhand praxisnaher Beispiele erläutert und diskutiert. Geplante Schwerpunktthemen sind u.a. spektakuläre Fälle zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, Internetnutzung am Arbeitsplatz, verhaltensbedingte Kündigungen oder Probleme aus dem besonderen Kündigungsschutz. Mit Hilfe des erworbenen Wissens und des Erfahrungsaustausches können die Teilnehmer zukünftig rechtlich wirksame Personalentscheidungen treffen.
salesjob Blog Arbeitsrecht: Experten fächern für Vertriebler die Facetten des Arbeitsrechts auf

Clemens Nau, saleslounge
Berlin. – Wer im Vertrieb arbeitet, wechselt häufiger den Arbeitgeber und muss sich mit den Grundzügen der Gestaltung von Arbeitsverträgen und besonderen Regelungen auskennen, um kostspielige Fehler zu vermeiden. Aus diesem Grund bietet salesjob unter der Rubrik “Blog Arbeitsrecht” regelmäßig redaktionelle Beiträge zu Themen aus den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht an, die es den Besuchern der Website ermöglichen, sich für Inhalte und Feinheiten juristischer Belange des Arbeitslebens zu sensibilisieren.
Arbeitsverträge für Vertriebsmitarbeiter sind in der Regel umfangreicher gestaltet, als in anderen Positionen, um beispielsweise Mitarbeiter daran zu hindern beim Wechsel des Arbeitgebers Kunden mitzunehmen oder in anderer Form direkt mit dem alten Arbeitgeber in Konkurrenz zu treten. Rechtsstreitigkeiten sind daher nicht selten. Doch Arbeitnehmer sind oft schlecht über ihre Rechte informiert.

