Posts Tagged ‘Dr. Rainer Zugehör’

Arbeitgeber und Online-Stellenbörsen profitieren von bester Video-Lösung – Online-Video-Technologie von JobTV24 gewinnt den Deutschen IPTV-Award

Dr. Rainer Zugehör, JOBTV24

Dr. Rainer Zugehör, JOBTV24

JobTV24 gewinnt mit seiner Unit für Online-Video-Technologie MovingIMAGE24 den wichtigsten deutschen Branchen-Award.

Viele Top-Projekte von Audi, BMW, Mercedes-Benz und Deutscher Telekom nahmen am Deutschen IPTV-Award 2009 teil. Aus über einhundert Einreichungen kürte die exzellent besetzte Jury um Sascha Lobo, Mario Sixtus, Nacamar und T-Com Innovations die Videotechnologie von JobTV24 zur innovativsten Lösung. Der IPTV-Award wird u. a. gesponsert von der Deutschen Bank, Universal und Myspace, Veranstalter ist der Deutsche IPTV Verband.

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Bessere Videotechnik für Employer Branding: MovingIMAGE24 gewinnt IPTV-Award 2009 für die “Innovativste Videotechnologie”

Dr. Rainer Zugehör, JOBTV24

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Berlin. MovingIMAGE24 gewinnt mit dem VideoManager 4.0 den wichtigsten Branchen-Award für Online-Video-Technologie. Viele Top-Projekte nahmen am IPTV-Award teil: Audi tv, BMW TV, Mercedes-Benz-TV 2.0, Deutsche Telekom, Stream5 etc. Aus über einhundert Einreichungen kürte die exzellent besetzte Jury um Sascha Lobo, Mario Sixtus, Nacamar und T-Com Innovations den VideoManager 4.0 zur innovativsten Videotechnologie. Der IPTV-Award wird u. a. gesponsert von der Deutschen Bank, Universal und Myspace.

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Monster startet Videooffensive mit JobTV24

Dr. Rainer Zugehör, JOBTV24

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Berlin, 23. Juni 2009 – Monster und JobTV24 intensivieren die Zusammenarbeit bei Firmenvideos: In den Sommermonaten bietet das weltweite Karriereportal gemeinsam mit seinem Partner JobTV24 verstärkt die Videoeinbindung in Stellenanzeigen an. Der Einsatz von Unternehmensvideos in Stellenanzeigen erhöht die Bewerbungsqualität. Firmenvideos vermitteln den Bewerbern einen authentischen Einblick in Firmenphilosophie, Anforderungen und Karrieremöglichkeiten – ohne jemals vor Ort im Unternehmen gewesen zu sein. Kandidaten, die zu der Überzeugung kommen, dass sie nicht zum Unternehmen passen, bewerben sich gar nicht erst. Dieser Vorgang spart in den Personalabteilungen Zeit und Geld, weil weniger Falschbewerbungen eingehen, die geprüft werden müssen. Da kosteneffizientes Personalmanagement in wirtschaftlichen Krisenzeiten für Unternehmen besonders wichtig ist, bieten Monster und JobTV24 in den Sommermonaten attraktive Preispakete für Kombinationen aus Stellenanzeigen und Videos an.

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JobTV24 baut Engagement in Österreich aus: derStandard.at, das österreichische Qualitätsmedium im Internet, integriert Unternehmensvideos

Dr. Rainer Zugehör, JOBTV24

Dr. Rainer Zugehör, JobTV24

Berlin, 17. März 2009 – Der führende österreichische Online-Stellenmarkt derStandard.at/Karriere für den Bereich der qualifizierten und gehobenen Positionen ergänzt sein Angebot durch Videocontent und Streamingtechnologie von JobTV24. Die Unternehmensvideos werden in Stelleninserate und auf der Startseite des Stellenmarktes prominent eingebunden. derStandard.at und JobTV24 vermarkten gemeinsam den Videoservice auf dem österreichischen Karriereportal.

Durch die Partnerschaft zur Einbindung und Produktion von Recruitingvideos auf derStandard.at/Karriere kann JobTV24 das Online-Stellenangebot weiter optimieren. Die Videos ergänzen als Recruiting-Tool die Inserate und verbessern erheblich das Kandidatenmatching im Bereich der Fach- und Führungskräfte. „Unser Ziel ist es, diese Vorteile noch umfangreicher und vor allem grenzüberschreitend Personalentscheidern und Bewerbern bieten zu können. Die Kooperation ist daher ein wichtiger Schritt, den wir gemeinsam mit unserem Wunschpartner derStandard.at realisiert haben”, so Dr. Rainer Zugehör, Geschäftsführer JobTV24.

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