Posts Tagged ‘Young Professionals’
Kienbaum-Studie zu Social Media Recruiting: Private soziale Netzwerke: User sind noch skeptisch, das Potenzial für Arbeitgeber ist immens
Lisa Behrendt, Kienbaum
Gummersbach. Private soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter und StudiVZ sind aktuell noch dem Privatleben vorbehalten und für die Job- und Arbeitgebersuche wenig relevant. 63 Prozent der Studenten, Absolventen und Young Professionals bewerten den Auftritt von Unternehmen auf privaten Social Networks als negativ. Sie lehnen es ab, Berufliches mit Privatem zu vermischen. Nur acht Prozent der regelmäßigen User privater sozialer Netzwerke haben sich bereits mit Hilfe von privaten sozialen Netzwerken über einen geeigneten Arbeitsplatz informiert. Das sind die Ergebnisse einer aktuellen Studie von Kienbaum Communications, an der 1.155 Studenten, Absolventen und Young Professionals unterschiedlicher Fachrichtungen teilgenommen haben.
Auswärtiges Amt und Google sind die beliebtesten Arbeitgeber unter Young Professionals / BCG und Audi verlieren an Attraktivität als Arbeitgeber
Berlin. Das Berliner trendence Institut hat über das Karriere-Netzwerk e-fellows.net über 3.300 Young Professionals in Deutschland zu ihren beruflichen Plänen befragt.
Gehaltsvorstellungen und erwartete Wochenarbeitszeit sind rückläufig
Nachdem die Young Professionals 2009 im Durchschnitt ein Brutto-Jahresgehalt von rund 56.600 Euro erwarteten, sind es mit rund 54.900 Euro in der aktuellen Erhebung etwa 1.700 Euro weniger. Gleichzeitig gehen junge Berufstätige davon aus, mit einer Wochenarbeitszeit von 47,3 Stunden weniger Zeit am Arbeitsplatz verbringen zu müssen als noch im Vorjahr (48 Stunden pro Woche).
Jobmobil 2010: Neuauflage des erfolgreichen Recruiting-Konzepts
Jürgen Bühler, Geschäftsführer alma mater
Stuttgart – Diesen Mai ist es wieder soweit: trotz der Nachwehen der Finanzkrise geht die Stuttgarter Personalvermittlung und Karriereberatung alma mater zusammen mit Premium-Partnerunternehmen wie Brose, TNG Technology Consulting und Rohde & Schwarz auf Recruiting-Tour. Angesteuert werden 14 Hochschulen in ganz Deutschland mit insgesamt mehr als 180.000 Studenten technisch und naturwissenschaftlich orientierter Fachrichtungen. An jeweils einem Tag können sich die Studenten über wichtige Aspekte der Karriereplanung informieren und mit potentiellen Arbeitgebern in Kontakt treten.
Young Professional Barometer 2009: Deutsche Premium-Automobilhersteller und Strategieberatungen trotz Krise beliebteste Arbeitgeber – Banken verlieren an Image
Berlin. Die deutschen Premium-Automobilhersteller Porsche, Audi und BMW sind trotz Krise an vorderster Front der beliebtesten Arbeitgeber der Young Professionals in Deutschland. Auch das Arbeitgeberimage von Strategieberatungen wie der Boston Consulting Group oder McKinsey ist ungebrochen. Klarer Verlierer sind in diesem Jahr Banken. Die Deutsche Bank als erstes Finanzinstitut taucht im Ranking auf Platz 39 auf.
Karriereportal für die junge Karriere überzeugt auf akademika – Jobmesse und erweitert Services um das Duale System – Ausbildung
Thomas Schulze, Spirofrog
Anlässlich der Karriere Messe akademika in Nürnberg verkündet Spirofrog.de – das Karriere Portal für die junge Karriere aufgrund der großen Nachfrage seiner Kunden das Service Spektrum eine Erweiterung um zusätzliche, neuartige Dienstleistungen.Aktuell unterstützt Spirofrog.de mit Sitz in München Firmen bei Ihrem Employer Branding und rekrutiert über das Portal vorrangig Praktikanten, Diplomanden, Absolventen und Young Professionals für Jobs und Traineeprogramme.
Das Diplom vor dem Aus – Hochschulmarketing jetzt!
Vor zehn Jahren wurde mit der bundesweiten Umstellung des klassischen Studiensystems auf die neuen Bachelor- und Master-Studiengänge begonnen. Inzwischen ist sie fast abgeschlossen. Damit stehen die traditionellen Abschlüsse Diplom und Magister vor dem Aus. Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für das künftige Personal- und Hochschulmarketing von Unternehmen?
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