Umfrage: Wie steht es um die demografieorientierte Personalarbeit in deutschen Unternehmen?
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Gerhard Wiesler Umfrage zur vierten Auflage der Studie Demografie Exzellenz startet
- Ab sofort Projekte für Demografie Exzellenz Award einreichen
- Alles zum Award unter demografie-exzellenz.de
Fachkräftemangel und alternde Belegschaften sind in aller Munde: Doch wie demografieorientiert ist die Personalarbeit in deutschen Unternehmen? Dieser Frage geht der Demografie Exzellenz e.V. in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Lörrach mit einer Studie nach. Träger und Unterstützer sind der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU), die Techniker Krankenkasse und die Personal- und Management-beratung Kienbaum. Medienpartner ist das Personalmagazin.
Die Studie wird in diesem Jahr bereits zum vierten Mal erstellt: Dadurch können die Studienautoren die Entwicklung bei dieser Thematik im Zeitverlauf analysieren und darauf aufbauend weitere, gezielte Maßnahmen zur Bewältigung der demografischen Herausforderungen in den Unternehmen ableiten.
„Mit der vierten Auflage der Studie erhalten wir ein umfassendes Bild über den Status quo und die künftige Entwicklung der demografieorientierten Personalarbeit. Die demografische Entwicklung ist für immer mehr Unternehmen eine erfolgskritische Herausforderung: Umso wichtiger ist es für sie zu erfahren, welche Strategien und Maßnahmen der Wettbewerb ergreift und von welchen Best-Practice-Beispielen man lernen kann“, sagt Gerhard Wiesler, Partner bei Kienbaum und im Vorstand des Demografie Exzellenz e.V.
Ab sofort Projekte für Demografie Exzellenz Award einreichen
Parallel zur Umfrage startet der diesjährige Wettbewerb zu den besten Demografie-Exzellenz-Projekten in deutschen Unternehmen, Organisationen und Verbänden. Mittlerweile zum zehnten Mal vergibt der Demografie Exzellenz e.V. den Preis in elf fachlichen Kategorien.
Der Demografie Exzellenz Award zeichnet herausragende Projekte aus, die von der Integration über das lebenslange Lernen bis zu innovativen Digitalisierungsprojekten und neuen Arbeitsformen reichen. Ab sofort können sich Unternehmen, Verbände, Institutionen und Kommunen mit ihren Projekten unter www.demografie-exzellenz.de bewerben.
Noch bis 18. Mai online an Umfrage teilnehmen
Die Teilnahme an der Studie ist bis zum 18. Mai 2018 unter folgendem Link möglich:
https://umfrage.demografie-exzellenz.de/index.php/441853?lang=de
Die ersten 50 Teilnehmer der Befragung werden zur Preisverleihung des Demografie Exzellenz Awards 2018 am 10. Oktober auf den Petersberg bei Bonn eingeladen. Außerdem erhalten die Teilnehmer im Nachgang die Ergebnisse der Studie kostenlos.
Für weitere Informationen zur Umfrage und zur Teilnahme am Demografie Exzellenz Award steht Ihnen Gerhard Wiesler gern zur Verfügung (Fon: +49 761 45 98 88-18; gerhard.wiesler@kienbaum.de). Alle Informationen erhalten Sie außerdem hier: www.demografie-exzellenz.de
Kienbaum. Inspirierend. Anders.
Kienbaum Consultants International ist eine Personal- und Managementberatung, die den Menschen in den Mittelpunkt ihres Beratungsportfolios stellt. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, Menschen in Organisationen zu bewegen und so Veränderungen zum Erfolg zu führen. Kienbaum ist in den Geschäftsfeldern Executive Search, Human Capital Services, Change- und Organisations-Beratung und Kommunikation tätig. Dabei greifen die interdisziplinären Teams auf jahrzehntelange Beratungserfahrung, fundiertes Branchen-Know-how und die anwendungsorientierten wissenschaftlichen Erkenntnisse des Kienbaum-Forschungsinstituts zurück. Kienbaum wurde vor mehr als 70 Jahren in Deutschland gegründet und wird heute als Familien- und Partnerunternehmen geführt. Das Beratungsunternehmen unterhält neben seinem Hauptsitz in Köln Standorte in 18 Ländern auf vier Kontinenten.
