Was Personaler vom American Football lernen können
Gummersbach. Human Resource Management und American Football – was hat das miteinander zu tun? Leadership ist ein zentrales Thema, sowohl im Sport als auch in der Wirtschaft. Im Football zeigt der Quarterback, wo es lang geht. Wie erkennt man jedoch diese „Leader“ in der eigenen Organisation? Wie verhalten sich solche „Leader“? Diese Fragen beschäftigen Wissenschaftler, Personalentwickler und Unternehmensberater mehr denn je. In Zeiten wirtschaftlicher Ungewissheit wünschen sich viele Unternehmen nichts mehr als eine gestandene Führungskraft, die als Leader Menschen eint, zu Leistungen anspornt, Ziele erreicht und die Organisation erfolgreich führt.
Auf der Suche nach Antworten blickt Christian Wilagi weit über den Tellerrand hinaus. Der Berater der Managementberatung Kienbaum unternimmt in seinem neuen Buch „Leadership im American Football“ den Versuch, Führung im Kontext des American Football zu skizzieren, zu analysieren und die Bedeutung der Ergebnisse für das Human Resource Management abzuwägen. Wilagi arbeitet Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Sport und Wirtschaft heraus. Grundlage dafür ist eine Vielzahl von Interviews mit Experten aus diesen beiden Bereichen. Die Frage, ob Ansätze aus dem American Football für das Human Resource Management in der Wirtschaft interessant sein könnten, beantwortet der Autor mit einem klaren Ja. Von den Auswirkungen verschiedener Führungsstile über die Implementierung von zentralen Visionen bis hin zu „Retain-the-Best“-Modellen in Organisationen werden zahlreiche Anknüpfungspunkte aufgezeigt, die sich in die Wirtschaft übertragen lassen.
Falls Sie Rückfragen haben, können Sie sich gerne an den Autor des Buchs Christian Wilagi direkt wenden: E-Mail: christian.wilagi@kienbaum.de; Tel: + 49 721 920 59-29.
Wilagi, Christian (2008): Leadership im American Football. Die Bedeutung für das Human Resource Management. Saarbrücken: VDM Verlag. ISBN 978-3639075724. 49,00 EUR inkl. MwSt.
Kienbaum ist in Deutschland Marktführer im Executive Search und im HR-Management und gehört zu den führenden Managementberatungen. Mit seinem integrierten Beratungsansatz begleitet Kienbaum Unternehmen aus den wesentlichen Wirtschaftssektoren bei ihren Veränderungsprozessen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Kienbaum verbindet ausgewiesene Personalkompetenz mit tiefem Wissen in Strategie und Organisation.
Weitere Informationen:
Erik Bethkenhagen
Tel: +49 2261 703-579
Mail: Erik.Bethkenhagen@kienbaum.de
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