Experteer kooperiert mit Broadbean Technology und bietet einzigartige Lösungen für das Executive Recruiting
Dr. Chrisitan Göttsch
Broadbean-Kunden erreichen jetzt 2,8 Millionen hochqualifizierte Executives und Professionals in Deutschland und ganz Europa
München – Experteer ( www.experteer.de ), der professionelle Premium-Karrieredienst für das Recruiting von Professionals und Executives in Deutschland und Europa, bietet mit Broadbean Technology eine hocheffiziente Lösung für die Ansprache von Spitzenkandidaten. Unternehmen und Personalberater können nun über die Broadbean-Plattform Premium-Stellen und Professional Solutions bei Experteer veröffentlichen und so die Reichweite ihrer Stellenausschreibungen auf 2,8 Millionen qualifizierte Professionals und Executives in ganz Europa ausweiten.
Dan Martin, Geschäftsführer von Broadbean: „Wir freuen uns sehr, in enger Zusammenarbeit mit Experteer unseren Kunden die optimale Auswahl an Recruiting-Lösungen zu bieten. Der gemeinsame internationale Fokus von Experteer und Broadbean macht diese Partnerschaft für beide Seiten äußerst attraktiv.“
Die Premium-Stellenausschreibungen von Experteer ermöglichen ein zielgerichtetes Recruiting: Ein höheres Ranking in den Ergebnissen der Stellensuche und Stellenversand per E-Mail an Kandidaten, deren Profile zu den Stellenausschreibungen passen. Mit der Professional Solution von Experteer erhalten Unternehmen und Personalberater neben Employer Branding-Maßnahmen und Marketing-Lösungen für ihre Stellenanzeigen zusätzlich den Zugang zum Premium-Netzwerk von Experteer mit seinen führenden europäischen Medienpartnern: Handelsblatt, Wirtschaftswoche, Die Zeit Online, Financial Times Deutschland, FINS von The Wall Street Journal, The Independent, La Tribune, El Pais und viele mehr.
Christian Göttsch, Gründer und CEO von Experteer: „Wir freuen uns, Headhuntern und Recruitern über die Integration der Multiposting-Technologie von Broadbean die Möglichkeit zu bieten, hochqualifizierte Kandidaten zu finden und über Stellen-ausschreibungen anzusprechen. Diese Partnerschaft wird unseren gemeinsamen Kunden die Möglichkeit geben, von unseren spezialisierten Recruiting-Lösungen und Medienkanälen für ihren Hiring-Bedarf an Professionals und Executives zu profitieren.“
Über Experteer
Experteer ist der professionelle Karrieredienst für Spitzenpositionen ab 60.000 Euro Gehaltsbenchmark in Deutschland und Europa. Bei Experteer planen Fach- und Führungskräfte aktiv ihren nächsten Karriereschritt und behalten den Stellenmarkt im Blick. Neben über 100.000 ausgewählten Stellenangeboten bietet Experteer Zugang zu einem exklusiven Netzwerk von über 10.000 geprüften Personalberatern. Diese Headhunter suchen nach passenden Kandidaten, die sie über Kontaktanfragen direkt ansprechen oder über Stellenausschreibungen erreichen, die oftmals nur bei Experteer veröffentlicht werden.
Unternehmen und Personalberatungen nutzen die spezialisierten Recruiting-Lösungen für die erfolgreiche Besetzung von Spitzenpositionen. Die Premium-Stellenausschreibung bietet volle Experteer-Reichweite und präzises Targeting. Mit der umfassenden Recruitment Advertising Lösung, der Professional Solution, erreichen sie zusätzlich volle Web-Reichweite mit smarten Online Marketing-Lösungen. Um passende Kandidaten zu identifizieren, bietet Experteer Personalberatern zusätzlich die leistungsstarke Profil-Datenbank, in der nach ausgefeilten Suchparametern wie z.B. Kandidatenaktivität selektiert werden kann.
Die Experteer GmbH mit Sitz in München wurde 2005 von der Holtzbrinck Ventures GmbH, einer Tochtergesellschaft der Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck, gegründet. Renommierte Kooperationspartner wie Handelsblatt, ZEIT online, Stern, FTD oder n-tv haben den Karrieredienst in ihren Online-Auftritt integriert. Weitere Informationen unter www.experteer.de oder den jeweiligen Länderdomains .at/.ch/ .com/.fr/.co.uk/.be/.it/.es/.nl und us.experteer.com.
Über Broadbean
Broadbean ist der weltweite Marktführer für Online Rekrutierungssoftware. Mit dieser Technologie können Personalvermittler effizienter und effektiver arbeiten. Durch die automatisierte Verteilung von Inseraten können Firmen die Aufmerksamkeit von aktiven und passiven Kandidaten auf Job Boards, sozialen Netzwerken und professionellen Netzwerken auf sich lenken. Von der Ein-Mann-Rekrutierungsagentur bis zum internationalen Unternehmen arbeitet Broadbean zur Zeit mit über 30,000 Nutzern. Die Fülle an Möglichkeiten im Internet verhilft dabei zum Ausfinden potentieller Mitarbeiter. Auf den Punkt gebracht macht Broadbean den Rekrutierungsprozess im Internet schneller, einfacher und effektiver.
