Change-Fitness-Studie 2012: Sind Unternehmen bereit für Veränderungen?

Eltville-Erbach, 16. November 2011 Wie schnell reagieren Unternehmen auf
Veränderungen? Fördern Unternehmen bei Change-Prozessen ihre Mitarbeiter ausreichend
dabei, den künftigen Anforderungen gerecht zu werden? Und kommunizieren die
Führungskräfte regelmäßig den Fortschritt der Veränderungen? Diese Fragen untersucht
derzeit die Mutaree GmbH gemeinsam mit Sonja Sackmann, Professorin für
Organisationspsychologie und Vorstand des Instituts der Bundeswehr in München in der
Studie „Change-Fitness- 2012“. Mit dieser Studie möchten die Kooperationspartner die
aktuelle Situation von Veränderungsprozessen in Unternehmen differenziert erfassen
und die Change-Fitness von Firmen und Mitarbeitern bewerten.

„Alle Unternehmen sind von Veränderungen betroffen. Mit der Studie möchten wir
klären, warum manche Unternehmen mit Veränderungen wachsen, während andere fast
daran scheitern“, sagt Claudia Schmidt, Geschäftsführerin und Change-Expertin der
Mutaree GmbH. Die Umfrage, die bis Anfang 2012 läuft, richtet sich an Unternehmen
aller Größen und Branchen. Ihre Ergebnisse dienen der Evaluation von
Entwicklungsprozessen und zur Identifikation branchen- und unternehmensspezifischer
Handlungsfelder.

Teilnehmer stammen aus verschiedenen Hierarchieebenen der Unternehmen
Die „Change-Fitness-Studie 2012“ erfasst die Veränderungskompetenz – das heißt
Werte, Kultur, Einstellungen und Motivation, aber auch die Flexibilität, Kompetenzen
und Kommunikation der Unternehmen. Um einen möglichst breit gefächerten Überblick
über die Change-Fitness der Unternehmen in Deutschland zu gewinnen, sind pro
Unternehmen Mitglied der Firmenleitung, eine Führungskraft und ein Mitarbeiter
gebeten, an der Studie teilzunehmen.

„Die Auswertung der Studie wird zeigen, wie fit Unternehmen darin sind,
Change-Prozesse umzusetzen. Schließlich lassen sich Veränderungen nicht vermeiden,
aber wir können die Art und Weise verbessern, wie wir damit umgehen“, sagt Prof.
Sonja Sackmann.

Die Teilnahme an der Studie ist für interessierte Unternehmen noch bis zum 31.
Januar 2012 unter http://change-fitness-studie-2012.mutaree.com möglich.

Über die Mutaree GmbH:

Die Mutaree GmbH ist der Experte für Veränderungsmanagement. Das Leistungsangebot
umfasst die Planung und Steuerung von Veränderungsprozessen sowie die
Umsetzungsbegleitung zur Erreichung der gesetzten Veränderungsziele. Dabei steht der
Mensch immer im Mittelpunkt. Mutaree berät Kunden aus verschiedenen Branchen: Banken
und Versicherungen, Chemie und Pharma, Energieversorgung, Gesundheitswesen,
Telekommunikation, Öffentliche Verwaltung sowie Touristik. Die Mutaree GmbH ist
Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU).

Über das EZO:

Das Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen forscht und berät unter
Leitung von Frau Prof. Sackmann in den Bereichen Unternehmenskultur, Führung,
Change- und Interkulturelles Management.