Vorbei: Zähneknirschend im Jobinterview

Neue Online-Umfrage ermöglicht Bewerber-Feedback

Bad Soden / Heidelberg. Ganz toll hat sich der Bewerber auf das Jobinterview vorbereitet: Hemd, Krawatte und Anzug dezent aufeinander abgestimmt, Schuhe geputzt und pünktlich zum Termin mit dem Personalchef erschienen. Vorausgegangen waren stundenlange Vorbereitungen: passende Stellenangebote im Internet gesucht, den Lebenslauf auf den aktuellen Stand gebracht und den einen oder anderen Tip zur Selbstvermarktung bei Bewerberratgebern abgeschaut – die Erwartungen sind hoch. Um so ernüchternder ist es für viele Bewerber, wenn die Gegenseite weniger gut vorbereitet ist. Lebenslauf vorher durchgelesen? Fehlanzeige. Weshalb haben Sie sich bei uns beworben? Fragenkataloge aus der Mottenkiste. Das muß man nicht unbedingt so belassen.

Das Job-Interview: Warten auf Godot?

Bewerber-Feedback: Sag wie’s war

Das faire, professionelle Bewerbungsverfahren ist eine der letzten Tabu-Zonen im Recruiting. Werden Bewerbungen zeitnah bearbeitet? Wie kooperativ finden Job-Interviews statt? Kümmern sich Arbeitgeber angemessen um den Bewerber? Viele Antworten auf solche Fragen bleiben unausgesprochen – Zähneknirschen hat Hochkonjunktur wenn es mal nicht so richtig läuft. Bewerberrespekt statt unterschwelliger Arroganz ist angesagt.

 

Und genau hier setzt die neue Online-Umfrage für Bewerber an: Sie können in einem Feedback-Fragebogen, der absolut vertraulich behandelt wird, ihre Erfahrungen, Erfolge und Enttäuschungen kund tun. Mit den Ergebnissen möchten die Initiatoren der Umfrage, der Crosswater Job Guide und das Institut for Competitive Recruitng, Transparenz in die tägliche Praxis des Recruiting bringen und so Arbeitgebern eine Hilfestellung zur Verbesserung ermöglichen oder auch eine Bestätigung ihrer guten Bewerberpraxis vermitteln.

Bewerbers Liebling

Machen Sie mit bei der Umfrage, schildern Sie Ihre Erfahrungen als Bewerber: sachlich, faktisch, kompetent.

Zur Umfrage:

http://crosswater-job-guide.com/wp/markt-meinung/umfragen/bewerber-feedback

iCROSS:

Die Bewerber-Umfrage ist eine gemeinsame Initiative von Crosswater Job Guide und Institute for Competitive Recruiting

Wolfgang Brickwedde
Institute for Competitive Recruiting
Römerstraße 40
69115 Heidelberg
Telefon: +49 (0) 6221 7194007
E-Mail: info@competitiverecruiting.de

 

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