Welchen Herausforderungen begegnen Personaler bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften 45plus?
In Zeiten des demografischen Wandels und des Mangels an Fach- und Führungskräften gewinnt eine Zielgruppe in besonderem Maße an Bedeutung: Diejenige der über 45-Jährigen. Die Generation 45plus stellt die Hidden Champions unter den Bewerbern. Hier ist viel Potenzial hinsichtlich Qualität und Quantität sowie ein enormer Erfahrungsschatz verborgen – der bisher noch viel zu selten gehoben wird. Und das, obwohl zahlreiche Studien belegen, dass das Zusammenfinden beider Seiten langfristig unerlässlich ist.
Aus diesem Grund führt die Jobbörse stellenanzeigen.de gemeinsam mit AdvalueMEDIA und Mercuri Urval eine Studie zum Thema 45plus durch und lädt zur Teilnahme ein. Die Umfrage wird sowohl unter Bewerbern als auch Personalern durchgeführt, um beide Perspektiven auswerten zu können.
Sie sind Recruiter oder Personalentscheider und kennen die Herausforderung „Bewerber 45plus“? Dann unterstützen Sie die Umfrage mit Ihren Erfahrungen und helfen Sie, den Handlungsbedarf auf Bewerber- und Unternehmensseite zu ermitteln.
Als Dankeschön für Ihre Teilnahme verlosen wir unter allen Teilnehmern einen Gutschein für eine Potenzialanalyse von Mercuri Urval im Wert von 4.000 Euro.
Die Umfrage läuft noch bis 30.06.2012. Sie benötigen ca. 10 Minuten Ihrer Zeit.
Die Ergebnisse werden ab September 2012 in Form von Veranstaltungen, Workshops und Publikationen vorgestellt.
Besten Dank für Ihre Unterstützung.
Ihr Team von stellenanzeigen.de
stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Geschäftsführer: Stefan Kölle
