Stellenmarkt-Analyse von personal total: Fachkräftemangel eröffnet zusätzliche Job-Chancen für Quereinsteiger
München – Der Mangel an Fach- und Führungskräften in Deutschland führt zu einer stärkeren Nachfrage nach Quereinsteigern auf dem Stellenmarkt. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Untersuchung der Personalberatung personal total AG auf Basis von AnzeigenDaten.de. Die Zahl der Unternehmen, die in ihren Stellenanzeigen Quereinsteiger explizit angesprochen haben, lag im ersten Quartal 2012 bei rund 3.900 – dies entspricht einer Steigerung um 33 Prozent gegenüber dem letzten Quartal des Vorjahres. Von diesen Unternehmen wurden insgesamt 13.400 Stellenanzeigen mit Bezugnahme auf Quereinsteiger geschaltet. Untersucht wurden 102 Printmedien und 20 Online-Stellenbörsen in Deutschland.
Spitzenreiter beim Thema Seiteneinstieg ist die Berufsgruppe Vertrieb/Verkauf. In diesem Bereich haben im ersten Quartal 2012 ca. 1.500 Unternehmen insgesamt rund 5.100 Anzeigen geschaltet, die sich auch an Quereinsteiger richteten. Dies sind rund 38 Prozent aller Anzeigen mit entsprechendem Bezug. Zum Vergleich: In der Berufsgruppe IT/TK lag die Zahl der „Quereinsteiger-Anzeigen“ nur bei ca. 1.200, geschaltet von ca. 460 Unternehmen. In den technischen Berufen wurden ca. 970 solcher Anzeigen von rund 470 Unternehmen publiziert.
Betrachtet man das gesamte Jahr 2011 richteten sich insgesamt rund 30.000 Stellenanzeigen von ca. 5.500 Unternehmen explizit auch an Quereinsteiger. Dies entspricht 2,6 Prozent aller Unternehmen, die eine Stellenanzeige geschaltet haben. Die Bereitschaft, Quereinsteiger zu beschäftigen, war in Bezug auf den gesamten Stellenanzeigenmarkt damit also noch immer vergleichsweise gering.
Nach Einschätzung von Tillmann Gante, Vorstand der personal total AG, könnten durch eine verstärkte Ansprache von Quereinsteigern wichtige Ressourcen auf dem Personalmarkt erschlossen werden: „In immer mehr Berufsfeldern ist weniger die theoretische Ausbildung entscheidend, sondern vielmehr die praktische Erfahrung. Gerade in Bereichen wie Web-Programmierung oder auch Social Media gibt es viele erstklassige Leute, die sich ihr Wissen in privaten Projekten oder auf andere Weise außerhalb der klassischen Berufslaufbahn angeeignet haben. Unternehmen sollten auch diese Gruppen als potenzielle Mitarbeiter im Blickfeld haben und dies offen kommunizieren.“
personal total AG
Die 1996 gegründete personal total Personalberatung, München, unterstützt und berät bundesweit Unternehmen aller Branchen bei der Suche, Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungspersonal. Das Partnernetzwerk umfasst derzeit 30 Standorte in Deutschland sowie eine Kooperation mit einer führenden Schweizer Personalberatung. Die umfassende Beratungsleistung wird unterstützt durch eine eigene Informationsplattform im Internet.
AnzeigenDaten
AnzeigenDaten ist ein Service der index Internet und Mediaforschung GmbH, Berlin, für Verlage, Jobbörsen und Personaldienstleister. AnzeigenDaten wertet täglich über 500 Medien und mehr als 60.000 Unternehmensseiten hinsichtlich des Stellenmarktes aus und bereitet diese zur aktiven Unterstützung von Marktanalysen auf. Europaweit erfasst AnzeigenDaten Stelleninserate in 10 europäischen Ländern.
