HR Management als Kommunikationsaufgabe: Schelenz stellt sich neu auf

Bernhard Schelenz
Bernhard Schelenz

Großkarlbach – Das von Bernhard Schelenz geführte Beratungsunternehmen stellt sich neu auf. Nach elf Jahren wird aus der „Personalkommunikation Schelenz GmbH“ die „Schelenz GmbH – HR Management Beratung & Personalkommunikation“. Unter dem neuen Dach bietet die Unternehmensberatung und Kommunikationsagentur aus einer Hand umfassende Beratungs- und Serviceleistungen für ein effizientes Human Resources Management. Die Schelenz GmbH greift dabei auf ein profiliertes Netzwerk von Kommunikations- und HR-Spezialisten zurück.

Unternehmens- und Arbeitgeberimage, Marke und Arbeitgebermarke sind nicht voneinander zu trennen. Über den Geschäftserfolg von Unternehmen entscheidet zunehmend deren Fähigkeit, Trends aufzunehmen, mit Veränderungen innerhalb und außerhalb der Unternehmen produktiv umzugehen und die Mitarbeiter dabei mitzunehmen. Kurzum: Das Human Resources Management wird zunehmend zur Kommunikationsaufgabe und berührt immer stärker auch klassische Kommunikationsaufgaben im Unternehmen.

 

Kreative Impulse fürs zukunftsfeste HR Management

Mit der Neuaufstellung entsteht vor diesem Hintergrund ein Beratungs- und Umsetzungsunternehmen neuen Typs, das für die Kunden, Strategie- und Markenaufgaben im HR-Umfeld analysiert und managt. Zugleich steht die Schelenz GmbH für das Aufspüren von Trends und kreative Impulse für die Arbeit von HR Managern. Mit dem in der Vorderpfalz gelegenen „Winzerhof Großkarlbach“ (www.winzerhof-grosskarlbach.de) stellt das Unternehmen zusätzlich eigene Seminarräume zur Verfügung.
Strategische Berater und kommunikationsstarke Kreative

Die Schelenz GmbH bietet umfassende Leistungspakete für die interne und externe HR Kommunikation an. Von Konzepten, Medienplanung und -gestaltung sowie PR – bis hin zum Schnittstellenmanagement HR & Unternehmenskommunikation und Kommunikationscontrolling. Bei Beratung und Umsetzung greift das Unternehmen auf einen Expertenpool von rund zwei dutzend strategischen Beratern und kommunikationsstarken Kreativen zurück.

 

HR Trends mitgeprägt

Bernhard Schelenz M.A., Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Schelenz GmbH, ist umfassend mit den verschiedenen Facetten des HR Managements vertraut und ausgewiesener Experte für Personalkommunikation. Der studierte Germanist und Sozialwissenschaftler arbeitet seit über 20 Jahren in der Kommunikationsbranche. Als Berater sowie als Autor und Herausgeber verschiedener Fachbücher hat er zahlreiche Trends in der internen und externen HR Kommunikation wie zum Beispiel „HR Brand“ mitgeprägt. Seine Arbeiten für Kunden aus Mittelstand und Konzernen wurden mehrfach ausgezeichnet. Seit 2001 stehen die von ihm geleiteten Unternehmen für das Leistungsversprechen: „Management by Communication“.

 

Integration von HR- und Kommunikationsmanagement

„Unser umfassendes Leistungsangebot macht die Schelenz GmbH zum Partner der Wahl für HR- und Kommunikationsverantwortliche aus Mittelstand und Großunternehmen“, sagt Bernhard Schelenz. „Der Integration von HR- und Kommunikationsmanagement gehört die Zukunft. Mit der Neuorganisation bündeln wir HR Beratungs- und Kommunikationskompetenzen und können so je nach Kundenbedarf individuelle „Task Forces“ aus erfahrenen Spezialisten zusammen-stellen, die beide Handlungsfelder abdecken“, so Schelenz.

 

Schelenz GmbH, Großkarlbach

 

Kontakt
Schelenz GmbH

HR Management Beratung & Personalkommunikation
Geschäftsführung

Bernhard Schelenz

Hauptstraße 55

67229 Großkarlbach

Telefon: 06238-983550

E-Mail: schelenz@schelenz-gmbh.de

www.schelenz-gmbh.de

 

 

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