Wechsel in der Personalszene
SPREE7 bekommt Projektmanagerin für Recruiting
Geraldine Kaiser ist seit Kurzem Projektmanagerin für Recruiting und Personalentwicklung beim Start-Up-Unternehmen Spree7. Zuvor war sie als Human Resources Generalist für die Personalarbeit beim Partnervermittlungsportal Parship zuständig. Die Spree7 GmbH, ein Dienstleister für den Einkauf von digitalen Werbeflächen, ist ein Joint Venture zwischen der Schweizer PubliGroupe und der amerikanischen Agentur MediaMath.
Personalleiter-Wechsel bei BASF
Wolfgang Hapke wird zum 1. März 2013 die Leitung des Bereichs Human Resources bei BASF übernehmen. Der 56-Jährige ist seit 2010 Präsident des Unternehmensbereichs Performance Polymers mit Sitz in Ludwigshafen. Zuvor war er für BASF schon unter anderem in den USA und Hongkong tätig. Er folgt auf Hans-Carsten Hansen, der nach zehn Jahren als BASF-Personalleiter das Unternehmen im kommenden Jahr verlassen wird.
Neue Personalleiterin im Hotel VIER JAHRESZEITEN
Claudia Krüger ist seit 1. Oktober neue Personalleiterin des Hamburger Fairmont Hotels Vier Jahreszeiten. Die 40-Jährige, die bereits seit 2003 im Haus tätig ist, trägt damit die Verantwortung für die 250 Mitarbeiter und Auszubildenden des Fünf-Sterne-Hotels. Sie folgt in dieser Position auf Niko Plückhahn, der das Haus verlassen hat und sich als Berufspädagoge weiterbilden wird. Die Hotelgruppe Fairmont betreibt weltweit 56 Luxushotels.
Torsten Meyer folgt auf Udo Bekker bei VATTENFALL
Torsten Meyer hat vor Kurzem die Funktionen als Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Vattenfall Europe AG übernommen. Er ist Nachfolger von Udo Bekker.
Eckard Meiners ist Vorsitzender der Geschäftsführung
Eckard Meiners hat zum Oktober den Vorsitz der Geschäftsführung des Medizintechnikunternehmens TRUMPF MEDIZIN SYSTEME übernommen. Als Geschäftsführer verantwortet der 51-Jährige neben den Bereichen Vertrieb/Service und Finanzen/Controlling auch das Ressort Personal.
Über Magazin Human Resources Manager
Das Magazin ist die offizielle Publikation vom Bundesverband der Personalmanager (BPM) und vermittelt auf 110 Seiten aktuelle Informationen rund um zentrale Themen des Personalmanagements wie Führungskräfte- und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Employer Branding, Rekrutierung, Mitarbeiterführung und internationales HR-Management. Praktische Hinweise zu Eventsund Rechtsfragen sowie eine branchenspezifische Jobbörse gehören dabei ebenso zum Repertoire des Fachmagazins wie praxisrelevante Interviews mit führenden Köpfen des Personalwesens und Informationen zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Berufsgruppe. Das Magazin erscheint sechsmal im Jahr. Begleitet wird das Magazin von den regelmäßig erscheinenden Newslettern personalszene <http://www.humanresourcesmanager.de/personalszene/aktuell>, der über Personalrotation in der Branche berichtet, Expertentipps enthält und über branchenspezifische Veranstaltungen informiert, sowie von der HR-Presseschau, die einen täglichen Überblick über Personal-relevante Nachrichten aus deutschen Medien bietet.
