Gestatten, Ihr kommender Arbeitgeber
stellenanzeigen.de: Jobinare bieten Unternehmen ab sofort die Möglichkeit, sich interaktiv als Arbeitgeber vorzustellen
München. Nie waren Fachkräfte gefragter als heute. Besonders gesucht: Ingenieure, IT-Fachkräfte sowie Spezialisten für die Berufsfelder Gesundheit, Finanzen und Vertrieb. Folge: Unternehmen bewerben sich bei den Kandidaten, nicht umgekehrt. Diesen unverkennbaren Trend auf dem deutschen Arbeitsmarkt greift nun stellenanzeigen.de, eine der bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland, auf und bietet interessierten Unternehmen die Durchführung von Online-Jobinaren an. In diesen für den Kandidaten kostenlosen web-basierten Informationsveranstaltungen können sich Arbeitgeber im direkten Dialog mit passenden Kandidaten vorstellen und so gefragte Spezialisten als Mitarbeiter gewinnen.
Der Ablauf eines Jobinars ist denkbar unkompliziert: Die jeweiligen Termine werden online auf www.stellenanzeigen.de/jobinare sowie im stellenanzeigen.de-Newsletter angekündigt. Zusätzlich werden individuelle Einladungen an Kandidaten versendet, die zum Thema des jeweiligen Jobinars passen. Daraufhin wählen sich interessierte Kandidaten kostenfrei ein und erhalten in einer interaktiven Veranstaltung alles Wissenswerte über einen interessanten Arbeitgeber. Auf diese Weise wird schon vor der dem eigentlichen Bewerbungsprozess ein Dialog zwischen Bewerber und Unternehmen initiiert. Die Vorteile liegen auf beiden Seiten: Bewerber können proaktiv Informationen über ihren potentiellen neuen Arbeitgeber einholen und entscheidende Fragen zum Unternehmen und den offenen Positionen stellen. Die Unternehmen erhalten auf der anderen Seite die Möglichkeit, ihre Arbeitgebermarke einem interessierten Kandidatenkreis vorzustellen und so wertvolle Kontakte zu potentiellen neuen Mitarbeitern zu knüpfen.
„Die aktive Vermittlung der eigenen Employer Brand wird für suchende Unternehmen auch in Zukunft eine der wichtigsten strategischen Ausrichtungen sein, wenn es darum geht, gefragte Fachkräfte zu rekrutieren. Unser Jobinar ist ein Angebot, das in diese Richtung geht und genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten ist. Es bietet die Möglichkeit zu einem interaktiven Dialog mit den Kandidaten und somit die Chance, den Bewerbungsablauf zielgerichteter und effizienter zu gestalten. Nicht zuletzt aus diesem Grund nutzen renommierte Unternehmen wie die Allianz oder Capgemini das Angebot bereits erfolgreich“, so Dr. Peter Langbauer, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de.
Interessierte Unternehmen erhalten weiterführende Informationen zu den stellenanzeigen.de Jobinaren unter: www.stellenanzeigen.de/jobinare.
Über stellenanzeigen.de
stellenanzeigen.de, 1995 gegründet, gehört mit über 1,75 Mio. Visits monatlich und rund 600.000 registrierten Usern zu den führenden Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und verfügt zudem mit dem Zielgruppenportal „IT, Telekommunikation und Software“ über einen effektiven Kanal zur direkten Ansprache von IT-Fachkräften.
Ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Schaltung von Stellenanzeigen ist eine hohe Reichweite innerhalb der gesuchten Zielgruppe. Die Anzeigen auf stellenanzeigen.de werden zusätzlich auf den Websites von über 100 Tageszeitungen, zielgruppenstarken Portalen sowie den führenden Metasuchmaschinen veröffentlicht. Damit verfügt stellenanzeigen.de über eines der reichweitenstärksten Mediennetzwerke unter den bundesweiten Online-Jobbörsen.
