Bewerberdeutsch – Personalerdeutsch

Ein Gastbeitrag von Bewerberberater Gerhard Winkler

Überheblichkeit, Gier und Action: AIDA für Hütchenspieler

Gerhard Winkler, www.jova-nova.com

Kennen Sie das AIDA-Modell? Es beschreibt, was eine Werbe-Botschaft nach und nach in uns auslöst. Die Werber und Bewerber schlüsseln die vier AIDA-Phasen so auf: Attention – Interest – Desire – Action. Ist doch auch so mit den Kaufanreizen: Sie werden gefangen und dann langen Sie zu.

Was geht aber im Kopf eines Jobanbieters vor, wenn ihn Ihre Bewerberbotschaft erreicht und aidaisiert? Irgendwie will bei Ihrem Stellenanbieter das tolle Modell nicht greifen. Deshalb floppt auch Ihr perfektes Anschreiben, das Sie persönlich, nur für ihn, aus so vielen guten Vorlagen remixt haben.

Der Personaler definiert die Stufen einfach anders. Und zwar gewöhnlich so: AIDA: Argwohn – Irritation – Depression – Abwehr.

Wie man im Recruitment Ihr Anschreiben liest: Das kann ich Ihnen als Personaler-Versteher verraten!

WINKLERS ÜBERSETZUNGSHILFE

hiermit bewerbe ich mich –> hiermit stehe ich und kann nicht anders

mit großem Interesse –> vom Fallberater getrieben

perfekte Stelle –> ich träume gern

ist eine interessante Herausforderung –> ist ein Strohhalm

suche neue berufliche Herausforderung –> … Bewerber hat die alte totgekriegt

besitze ich folgende Kenntnisse –> … geordnet in der Reihenfolge ihrer Irrelevanz

umfangreiche Kenntnisse –> totes Wissen

Affinität zu Sprachen –> dicht an Deutsch

können Sie erwatren –> … nicht wirklich

zu meine Stärken zählt –> … nicht die Genauigkeit

Umgang mit den modernen Bürokommunikationsmittel –> n

meine sichere Beherrschung von Word –> MS Dompteur

meine sichere Beherrschung des Internets –> Master of the Universe

meine sichere Beherrschung der englischen Sprache – Master of the Crash Course

beschäftige mich gern mit Menschen –> halte gern andere auf

ich bin es gewohnt –> wurde für Routineaufgaben eingesetzt

ich bin es gewöhnt –> hab’s schon mal gemacht

können Sie bei mir voraussetzen –> … vor allem, da es sich von selbst versteht

ich verfüge über ein hohes Maß an –> in der Stellenofferte stand etwas von

stimmen in wesentlichen Punkten überein –> Übereinstimmungen sind zufälliger Natur

als Generalistin –> … kann ich von allem ein bisschen nichts

langjährig –> viel zu lang

seit nunmehr 25 Jahren –> Garantie abgelaufen

mein tiefgehendes Wissen –> … ist sozusagen verschüttet

selbständig in Teams zu arbeiten –> gemeinsam allein zu handeln

meine gute Teamfähigkeit –> … kann nichts, dies aber gut mit anderen

meine ausgeprägte Kundenorientierung –> schwatzhaft

meine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit –> … hat beim Anschreiben nicht geholfen

meine Stärken sehe ich in –> … sorry, Personaler sind auf dem Innenauge blind

meine wertvollen Erfahrungen –> … halten mich nicht davon ab, mich selbst zu bewerten

lag zwar nicht im … Bereich, jedoch –> … kann man es ja mal probieren

fühle mich der Aufgabe gut gewachsen –> bin gefühlt kompetent

bin den Stellenanforderungen gewachsen –> hoffe auf Wachstumsschub

leider –> … hilft Bedauern im Anschreiben nichts

ich denke, –> … also bin ich nicht der Richtige

fasziniert mich –> bin kindlich

begeistert mich –> bin anspruchslos

finde ich spannend –> halte Arbeitsplatz für Tatort

selbstverständlich – … spreche ich Banales mit Nachdruck aus

liegt mir am Herzen –> Vorsicht, Gefahr durch auslaufendes Herzblut!

ich hoffe –> wider besseres Wissen

bin überzeugt –> wage zu hoffen

ich bin mir sicher –> nehme einfach mal an

nun –> … oder nie

Sie gewinnen mit mir –> … das große Trostlos?

breit gefächertes Interesse –> unfokussiert

in der Anlage erhalten Sie –> … nichts, was die Durchsicht lohnt

suchen Sie –> … jedenfalls keinen, der Fragen stellt, wenn wir Antworten brauchen

würde mich freuen, wenn –> … Sie sich meiner erbarmen
Neuenhagen bei Berlin, 17. Dezember 2012, und einige der Vertipper sind wörtliche Ziate

Über Gerhard Winkler www.jova-nova.com

Ich schreibe für den verständigen Leser. Halten Sie bitte auch mich auf dem Laufenden: über den Jobmarkt, über Ihre Bewerbungswege, Erfahrungen, Abenteuer und Erfolge. Was vermissen Sie auf jova.nova.com? Was sehen Sie anders? Ich freue mich über Ihr Feedback!

 

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