Die neue Art Talente zu finden

• Monster auf der CeBIT: HR-Lösungen vereinfachen Rekrutierungsprozesse
• Monster bietet maßgeschneiderte Bewerbermanagement-Software TMS für Unternehmen jeder Größe
• Semantische Such- und Analyse-technologien ermöglichen gezielte Suche geeigneter Mitarbeiter

Eschborn. Der Rekrutierungsprozess hat sich durch neue IT-gestützte Lösungen in den vergangenen Jahren permanent verändert. Sie können  Unternehmen helfen, Ressourcen zu entlasten und Prozesse zu optimieren. Top-Themen sind in diesem Jahr neue semantische Suchalgorithmen und Software-as-a-Service-Modelle (SaaS).

Denn insbesondere im Personalwesen bestimmen bisher oftmals gewachsene und weniger rationalisierte Abläufe sowie verschiedene Insellösungen die IT-Landschaften. Das sorgt dafür, dass Recruiter bereits mit Routineaufgaben überlastet sind. Inzwischen gibt es jedoch hochentwickelte HR-Lösungen, die – basierend auf SaaS-Modellen – eine Standardisierung und Automatisierung von Rekrutierungs- und Bewerbermanagementprozessen ermöglichen.

 

„Für viele Unternehmen ist Kosteneffizienz ein zentraler Punkt bei der Einführung neuer Recruiting-Instrumente. Die richtige Software reduziert den Verwaltungsaufwand und damit Kosten“, erklärt Bernd Kraft, Vice President General Manager Central Europe bei Monster. „Außerdem haben Unternehmen dank der Kombination semantischer Suchalgorithmen mit den Möglichkeiten der Cloud erstmals die Chance, komplett neue Strukturen und Systematiken passgenau für ihren Bedarf aufzusetzen. So sind sie für die Zukunft in puncto effiziente Rekrutierungsprozesse gut gerüstet.“

 

Im Rahmen seiner exklusiven Partnerschaft mit der CeBIT stellt Monster 2013 seine Bewerbermanagement- und Recruiting-Lösungen vor.

 

Monster Talent Management Suite

Im zunehmenden Wettbewerb um engagierte und qualifizierte Kandidaten ist es nicht nur entscheidend, diese mit einer Stellenausschreibung so anzusprechen, dass eine Bewerbung folgt. Es ist mindestens genauso wichtig, Jobaspiranten über den Status der Bewerbung auf dem Laufenden zu halten und ihnen zeitnah Feedback zu geben. SaaS-Lösungen wie beispielsweise die Talent Management Suite (TMS) von Monster vereinfachen und beschleunigen solche Prozesse – von der Genehmigung bis zum Stellenanzeigen-, Bewerber- und Talentpool-Management.

 

Monster TMS ist eine umfassende und kostengünstige Bewerbermanagement-Software, mit der HR-Verantwortliche in Unternehmen die gesamte Personalarbeit einfach, effizient und transparent gestalten, verwalten und kontrollieren können. Die Lösung ist modular aufgebaut und lässt sich skalierbar an die individuellen Bedürfnisse in den Personalabteilungen anpassen. Die Module können entweder einzeln oder als voll integrierte Komplettlösung genutzt werden. So eignet sich Monster TMS für Unternehmen jeder Größe – vom kleinen Start-up bis hin zum weltweit agierenden Großkonzern.

 

Monster SeeMore – Die neue Art des Findens

Personalverantwortliche sind heute mehr denn je gefordert, Stellen flexibel und zeitnah zu besetzen sowie den internen und externen Talentpool im Blick zu behalten. Mit SeeMore, der weltweit ersten Cloud-basierten semantischen Such- und Analyseplattform, unterstützt Monster Worldwide Unternehmen bei der einfachen und effizienten Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter.

SeeMore ermöglicht es Firmen, unterschiedlichste interne Datenbanken (egal ob Excel, Word oder eine SQL-Datenbank) nach passenden Personalressourcen zu durchsuchen. Dank der semantische Such- und Analysefunktion erhalten sie so schnell per Ranking einen gezielten Überblick über die geeignetsten Kandidaten sowie die Fähigkeiten und Qualifikationen, die gerade benötigt werden. Die Kapazität dieser Technologie zeigt sich insbesondere bei dezentral verteilten oder international agierenden Unternehmen.

Derzeit ist SeeMore von Monster in den USA, in Frankreich sowie Großbritannien verfügbar. Informationen finden Sie hier: http://seemore.monster.com

 

Über Monster Deutschland:

Monster, www.monster.de, ist das bekannteste private Online-Karriereportal in Deutschland* mit einem umfassenden Service- und Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere. Das Unternehmen bringt Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte auf allen Karrierestufen zusammen und bietet Jobsuchenden passgenaue Unterstützung für die individuelle Karriereplanung. Firmensitz der Monster Worldwide Deutschland GmbH ist Eschborn bei Frankfurt/Main. Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen der Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York. Monster Worldwide ist seit 1994 ein weltweit führendes Portal für Online-Rekrutierung und unterstützt Menschen dabei, ihre Lebensziele zu verwirklichen. Monster Worldwide ist in Märkten in Europa, Nordamerika und Asien präsent. Um mehr über monster.de zu erfahren, besuchen Sie die Website www.monster.de. Informationen über Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW), finden Sie unter http://about-monster.com.

* Nielsen Studie – Juli 2012