JobStairs App jetzt auch für Android Smartphones
Jederzeit und überall Zugriff auf mehr als 20.000 Stellenangebote mitder kostenlosen Jobstairs Android App.
Bad Nauheim – Pünktlich zum zehnjährigen Jubiläumhat das Jobportal der Top-Unternehmen die JobStairs Android App gelauncht. Millionen von zusätzlichen Smartphone-Nutzern können so tagesaktuell die Stellenangebote von 57 Großunternehmen mobil abrufen.
Nach der erfolgreichen Einführung für iPhone und iPad ist die JobStairs App ab sofort auch für Android Smartphones verfügbar. Die Anwendung ermöglicht die gezielte Suche nach Stellenangeboten über individuell auswählbare Kriterien, wie Einstiegslevel, Branche, Region und Funktion. Mit der GeoSuche ist es möglich, neue Stellenangebote bei Deutschlands attraktivsten Großunternehmen in einem bestimmten Umkreis zu suchen und die Jobangebote entsprechend zu filtern. Die JobMap zeigt dem Suchenden zudem den Standort der potenziellen neuen Arbeitsplätze. Tippt der Kandidat auf ein Stellenangebot, erhält er mehr Informationen über das ausgewählte Unternehmen und die offene Stelle. Wer einen interessanten Job Freunden zeigen möchte, kann diesen teilen, indem er ihn auf Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn und XING veröffentlicht oderaber per SMS versendet.
„Durch die neue Android App haben Millionen von zusätzlichen Smartphone-Nutzern nun die Möglichkeit, sich auch bequem von unterwegs über die neuesten Stellen der JobStairs Partnerunternehmen zu informieren“, so Carsten Franke, Sprecher von JobStairs: „Dies erhöht die Reichweite von JobStairs und damit die Intensität der Recruiting-Maßnahmen unserer Partnerunternehmen.“
Direkt und ohne Umwege gelangen Bewerber so seit mittlerweile zehn Jahren zu den aktuellsten Stellenangeboten von zurzeit 57 Top-Unternehmen, die ihre Stellenangebote tagesaktuell auf JobStairs veröffentlichen. Studenten, Absolventen, Young Professionals und Professionals finden hier über 20.000 Stellen bei Top-Unternehmen in Deutschland. Die JobStairs Android App steht unter dem Suchbegriff JobStairs im Google Play Store und im Amazon.com App Store unter den folgenden Links zum kostenlosen Download bereit:
Über JobStairs
JobStairs ist ein Job-Portal, das auf maximale Effizienz für die Bewerber ausgerichtet ist. Aktuell haben sich 57 deutsche Großunternehmenvertraglich an JobStairsgebunden, und bieten ihre Top-Jobs auf www.jobstairs.de an. Weitere Unternehmen sollen hinzukommen. Die Jobangebote werden täglich aktualisiert, übersichtlich und klar angezeigt und leiten die Bewerber ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der Human-Resources-Websites der Unternehmen weiter. Verantwortlich für die technische und gestalterische Umsetzung des Konzepts von JobStairs und gleichzeitig Betreiber der Plattform ist milch & zucker – THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG, Bad Nauheim/Hamburg. Das Portal wurde 2003 in Zusammenarbeit mit Unternehmen und der DJM Consulting GmbH, Königsteinim Taunus, entwickelt. Die Koordination der JobStairs Partnerunternehmen obliegt nach wie vor der DJM Consulting GmbH. Teilnehmende Unternehmen sind derzeit: Accenture, Allianz,ANDREAS STIHL AG & Co. KG, AUDI AG, AXA Konzern AG,BASF, Bayer AG, BentelerGruppe, Bertelsmann AG, Bertrandt AG, BMW Group, Brose Gruppe, CommerzbankAG, Continental AG, Daimler AG, Deloitte, DeutscheBahn AG, Deutsche Börse AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post DHL, DeutscheTelekom AG, Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG, E.ON AG, EADS, Ernst & Young GmbH, Evonik Industries, FERCHAU Engineering GmbH, Fraport AG, Fresenius Group, Freudenberg Gruppe,Hannover Rückversicherung AG, Henkel AG & Co. KGaA, HypoVereinsbank, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Merck-Gruppe, Metro Group, Microsoft DeutschlandGmbH, Munich Re (Gruppe), OBI Group Holding GmbH, Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG, Porsche AG, PwC, REWE Group, Robert Bosch GmbH, Roche Diagnostics GmbH, RWE AG, Salzgitter AG, SAP AG, SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG, Siemens AG, Stadtwerke München GmbH, ThyssenKrupp AG, Tognum-Gruppe, Vodafone Deutschland, Wacker Chemie AG, ZF Friedrichshafen AG.
