Was macht eigentlich ….? Wechsel in der Personalszene

Veränderungen im Vorstand von TRANSPARO

Johannes Hack, Transparo

Reinhold Berger, der bisherige Vorstand für IT und Personal des Vergleichsportals transparo AG, ist Ende März aus dem Gremium ausgeschieden. Die Aufgaben im Bereich Personal übernimmt seitdem der Vorstandsvorsitzende Johannes Hack, der außerdem für Strategie und Unternehmenskommunikation zuständig ist.

Johannes Hack ist Vorsitzender des Vorstands und verantwortet bei transparo insbesondere Strategie, Unternehmenskommunikation und Personalwesen. Während der letzten zehn Jahre erwarb er umfangreiche Managementerfahrung in unterschiedlichen Internet-Geschäftsmodellen, zuletzt als Geschäftsführer bei JobScout24 sowie als Mitglied des Corporate Boards der Scout24-Gruppe. Zuvor verantwortete er als Senior Manager im Beteiligungsmanagement bei T-Online International u.a. die Beteiligungen Interactive Media und Bild.T-Online. Weitere Stationen umfassten leitende Positionen im Geschäftskundenbereich der Deutschen Telekom sowie bei der Unternehmensberatung Gemini Consulting. Johannes Hack ist Diplom-Ingenieur und absolvierte ein Wirtschaftsstudium an der Ecole Supérieure de Commerce de Paris (ESCP).

 

Andreas Ultsch mit neuer Funktion bei BASF
Seit Anfang Juni ist Andreas Ultsch neuer Senior Vice President Global Executive Human Resources beim Chemie-Konzern BASF. Er folgt in dieser Position auf André Becker und berichtet direkt an den Vorstandsvorsitzenden Kurt Bock. Ultsch arbeitet bereits seit 1993 für BASF. Zuletzt war er bei dem Konzern Senior Vice President Regional Functions and Business Development Europe.

Yvonne Follner wird Personalleiterin bei TÖPFER
Die Töpfer GmbH hat mit Yvonne Follner eine neue Personalleiterin.

Jasmine Hoppe ist Director People Management
Jasmine Hoppe ist seit Anfang Juni Director People Management und Mitglied der Geschäftsleitung bei der BOOST GROUP in Cham (Schweiz).

 

Über Magazin Human Resources Manager

Das Magazin ist die offizielle Publikation vom Bundesverband der Personalmanager (BPM) und vermittelt auf 110 Seiten aktuelle Informationen rund um zentrale Themen des Personalmanagements wie Führungskräfte- und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Employer Branding, Rekrutierung, Mitarbeiterführung und in­ter­natio­nales HR-Management. Praktische Hinweise zu Eventsund Rechtsfragen sowie eine branchenspezifische Jobbörse gehören dabei ebenso zum Repertoire des Fachmagazins wie praxisrelevante Interviews mit führenden Köpfen des Personalwesens und Informationen zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Berufsgruppe. Das Magazin erscheint sechsmal im Jahr. Begleitet wird das Magazin von den regelmäßig erscheinenden Newslettern personalszene <http://www.humanresourcesmanager.de/personalszene/aktuell>, der über Personalrotation in der Branche berichtet, Expertentipps enthält und über branchenspezifische Veranstaltungen informiert, sowie von der HR-Presseschau, die einen täglichen Überblick über Personal-relevante Nachrichten aus deutschen Medien bietet.

 

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