CSR Jobs wird Partner des audit berufundfamilie
Gemeinsame Förderung familienbewusster Personalpolitik
Köln. CSR Jobs und die audit berufundfamilie Service GmbH sind strategische Partner. Ziel der Zusammenarbeit ist die gemeinsame Förderung von familienbewusster Personalpolitik. CSR Jobs ist die neue Plattform in Deutschland, die Bewerberinnen und Bewerber über das soziale und gesellschaftliche Handeln und Personalmanagement von Arbeitgebern aufklärt. Das audit berufundfamilie unterstützt Unternehmen, eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen. Es ist das strategische Managementinstrument zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und wird von den führenden deutschen Wirtschaftsverbänden BDA, BDI, DIHK und ZDH empfohlen. Das audit berufundfamilie steht zudem unter der Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin und des Bundeswirtschaftsministers.
Unter www.csr-jobs.de erfahren Bewerberinnen und Bewerber, welche soziale und gesellschaftliche Verantwortung Arbeitgeber übernehmen und in welchen nationalen und internationalen Initiativen sie sich engagieren. „Gemeinsam mit dem audit berufundfamilie möchten wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu einem wichtigen Auswahlkriterium für den zukünftigen Arbeitgeber machen“, so Dr. Stefan Rennicke, Geschäftsführer von CSR Jobs. Laut einer von der berufundfamilie gGmbH in Auftrag gegebenen Studie steigen durch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Zufriedenheit und Motivation (in 85 Prozent der Fälle) sowie die Qualität der Arbeit (in 70 Prozent der Fälle).
Sonderkonditionen für Unternehmen
Arbeitgeber, die vom audit berufundfamilie zertifiziert wurden, erhalten für ihr Profil auf CSR Jobs einen Rabatt von 30 Prozent. Das Unternehmensprofil präsentiert ihr Engagement in den Bereichen Werte und Kultur, Personalmanagement, soziales und gesellschaftliches Engagement, Umwelt und Corporate Volunteering in Wort und Bild. In diesem Paket inklusive ist die Schaltung von zehn Stellenanzeigen. Best Practice aus dem Bereich Vereinbarkeit Familie und Beruf können an die E-Mail familie@csr-jobs.de gesendet werden und werden kostenfrei auf CSR Jobs vorgestellt.
In den vergangenen Jahren hat sich das Zertifikat audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule zum anerkannten Qualitätssiegel familienbewusster Personalpolitik entwickelt. Unternehmen, Institutionen und Hochschulen, die ein solches Zertifikat erhalten, haben bewiesen, dass sie eine nachhaltig familienbewusste Personalpolitik betreiben. Unter www.csr-jobs.de wird über Inhalte des audits berichtet und werden Arbeitgeber vorgestellt, die das wichtige Managementinstrument in ihrer Personalarbeit einsetzen.
Weitere Informationen unter www.csr-jobs.de
Über CSR Jobs
CSR Jobs ist das neue deutschsprachige Internetportal, das Bewerberinnen und Bewerber über das Personalmanagement und soziale und gesellschaftlich Handeln von Unternehmen aufklärt. Unter www.csr-jobs.de erfahren Bewerberinnen und Bewerber, welche Verantwortung Arbeitgeber übernehmen und wie sie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen und fördern. Potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können Unternehmen mit Wettbewerbern der Branche vergleichen und auf der Grundlage den zukünftigen Arbeitgeber auswählen. CSR Jobs informiert, an welchen Initiativen sich Unternehmen beteiligen oder welche Auszeichnungen sie erhalten haben. CSR Jobs stellt anerkannte und etablierte Initiativen vor, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Mehrwert bieten. Die Inhalte werden auf dem Portal vorgestellt und erläutert. Arbeitgeber haben die Möglichkeit, ihr soziales und gesellschaftliches Handeln und Personalmanagement durch ausführliche Profile kompakt und transparent darzustellen sowie durch Stellenanzeigen zukunftsorientierte und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Über audit berufundfamilie
Das audit berufundfamilie ist ein strategisches Managementinstrument, das Arbeitgeber dabei unterstützt, eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen.
Das Instrument selbst wird seit 1998 eingesetzt und kontinuierlich und praxisnah weiterentwickelt. Das Zertifikat, das von der berufundfamilie gGmbH, eine Initiative und 100%ige Tochter der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, vergeben wird, tragen derzeit mehr als 1.000 Arbeitgeber in Deutschland, die mit der Auditierung ihren Beschäftigten signalisieren, dass familienbedingte Anliegen im Arbeitskontext offen angesprochen werden können und gemeinsam nach einer tragbaren Lösung gesucht wird. Die Bereitschaft zum Dialog ist ein wichtiges Element einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik.
Abhängig von der Struktur und dem Entwicklungsstand des Unternehmens werden mit dem audit berufundfamilie unter Begleitung autorisierter Auditorinnen und Auditoren der berufundfamilie Service GmbH unterschiedliche Themen der Personalpolitik im Unternehmen fokussiert und ein passgenauer Entwicklungsplan erstellt, der von der unabhängigen berufundfamilie gGmbH begutachtet und zertifiziert wird. Über die Umsetzung wird jährlich berichtet, das Zertifikat alle drei Jahre mit einer externen Begleitung überprüft und – bei erfolgreicher Re-Auditierung – bestätigt.
Pressekontakt
Stefanie Rennicke, CSR JOBS, REBES GmbH
Unit Medienhaus, Lindenstraße 14, 50674 Köln
E-Mail: stefanie.rennicke@csr-jobs.de
