stellenanzeigen.de: neue Website, verbesserte Suche, noch mehr Bewerber
Bewerber und Arbeitgeber profitieren von noch mehr Benutzerfreundlichkeit und verbesserter Suche bei stellenanzeigen.de
München – Am 17.9. um Punkt 12 Uhr wird bei stellenanzeigen.de, einer der bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland, der Schalter umgelegt: die Seite www.stellenanzeigen.de bekommt damit ein komplett neues Gesicht, eine optimierte Benutzerführung und eine verbesserte Jobsuche.
Anforderungen der Bewerber im Mittelpunkt
Bewerber wollen mit wenigen einfachen Schritten zu möglichst passgenauen Stellenangeboten geführt werden. Diese Anforderung stand im Zentrum der Überarbeitung der Online-Jobbörse www.stellenanzeigen.de. Erkenntnisse aus Befragungen von Fokusgruppen, Analysen von Nutzerverhalten, aktuelle Trends und Technologien für Web-Anwendungen, das Know-how einer Web-Agentur und die jahrelange Erfahrung der Mitarbeiter von stellenanzeigen.de flossen in die Entwicklung der neuen Website ein. Das Ergebnis ist eine klar strukturierte, übersichtliche Seite, bei der die Suche nach Stellenangeboten im Vordergrund steht und auf alle ablenkenden Elemente verzichtet wird.
Schnell und einfach zum neuen Job
Die Suchtechnologie im Hintergrund der Website von stellenanzeigen.de unterliegt einem permanenten Optimierungsprozess – mit dem Relaunch wurde nun aber auch die Usability der Suche grundlegend überarbeitet. Nach der Eingabe von Tätigkeitsfeld, Stichwort und/ oder Ort auf der Startseite, führt ein Klick den User zu einer ersten Ergebnisliste. Diese Ergebnisse können mit Suchfiltern (den sogenannten Facetten) auf der rechten Seite der Liste nach diversen Kriterien eingeschränkt werden. Da Bewerbern die Aktualität von Stellenangeboten besonders wichtig ist, wurde das Selektionskriterium „Anzeigen online seit x Tagen“ in die Facetten aufgenommen.
Bewerber, die nicht sofort fündig werden, können sich via „Jobs per Mail“ täglich über passende neue Stellenangebote informieren lassen. Auf diesen Service wurde beim Relaunch ein besonderes Augenmerk gelegt, so dass User jetzt an vielen Stellen darauf aufmerksam gemacht werden und sehr einfach – nämlich nur durch Hinterlassen ihrer E-Mail-Adresse – die „Jobs per Mail“ abonnieren können.
Bewerber und Arbeitgeber profitieren
„Unser Relaunch stellt den Bewerber und seine Jobsuche in den Mittelpunkt – letztendlich profitieren aber natürlich beide Parteien – Arbeitgeber und Bewerber – von der neuen Seite. Denn durch die verbesserte Usability und die optimierte Suche werden rekrutierende Unternehmen mehr passende Bewerbungen auf ihre Ausschreibungen erhalten. Und genau das ist unser Ziel – Bewerber und Unternehmen passgenau zusammen zu bringen“, sagt Dr. Peter Langbauer, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de.
Über stellenanzeigen.de
Mit über 610.000 registrierten Usern gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Die hohe Reichweite der Jobbörse ergibt sich aus der Kombination der starken Plattform mit spezifischen Zielgruppen-Kanälen und mehr als 100 Print- und Online-Partnern im Mediennetzwerk.
Kontakt:
stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Bettina Sudar
Rablstr. 26, 81669 München
Tel. 089-651076-220, E-Mail bettina.sudar@stellenanzeigen.de
