Win-win trotz Krise: Outplacement-Consultants lösen Kernproblem bei Personalabbau durch externe Neupositionierug
Hamburg – Vor dem Hintergrundder konjunkturellen Krise blicken viele Unternehmen pessimistisch in die Zukunft. Laut Konjunkturumfrage des Kölner Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) plant etwa ein Drittel der befragten Firmen, Arbeitsplätze abzubauen.
Christian Böhnke, Mitglied der Geschäftsleitung bei JobHUNT-INC.COM Consultants, rät dabei Betroffenen auf beiden Seiten zu größtmöglicher Professionalität. „Arbeitsrechtliche Konfrontationen dienen letztlich niemandem, die beiden Hauptparteien dagegen verlieren jeweils sowohl Geld und Nerven als auch Zeit und Ansehen.“
Böhnke und seine Mitarbeiter setzen dagegen auf eine „einvernehmliche und konfliktarme Gestaltung bei unvermeidlichen Freisetzungen durch die externe Neupositionierung des Betroffenen“ durch Outplacement-Consulting. Und dies nicht nur im Interesse der betroffenen Mitarbeiter.
„Durch die hohe Effizienz unseres intergrierten Outplacement-Ansatzes konnten wir Kunden bereits siebenstellige Summen durch reduzierte Restlaufzeiten eingesparen,“ so Böhnke. „Damit konnten wir auch in der Praxis zeigen, dass sich soziale Verantwortung sogar unmittelbar finanziell rentieren kann.“
Informationen zum Unternehmen:
JobHUNT-INC.COM ePlacement-Consultants
Gegründet: 2001
Tätigkeit: Outplacement-Consulting
Geschäftsführer: Christian M. Böhnke
Web: www.jobhunt-inc.com Mail: post@jobhunt-inc.com
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