Kostenlose Studie: Talent Management 2014

Talent Management 2014

„Personalentwickler brauchen eine klare Strategie um Ihre Vorstellungen im Unternehmen durchzusetzen!“
-State of Talent Management 2014

Die Studie analysiert (in Englischer Sprache) die Umfrageergebnisse vom mehr als 3.700 Personalentwicklern und HR Profis. Informieren Sie sich u.a. über die Trends in Talent Management Technologie, Personalbeschaffung, Compliance Fragen, neue Formen des Lernens oder über die Hürden der Mitarbeitermotivation.

Wie sieht die Talent Management Welt heute aus? Gewinnen Sie Einsichten über die vier größten Herausforderungen von HR Verantwortlichen heute:

1. Aufbau von integrierten Personalwirtschaftssystemen.
2. Aufbau von transparenten Organisationen mit Hilfe von relevanten Informationen.
3. Umsetzung der Informationen in Strategien.
4. Positionierung von HR als strategischer und visionärerer Partner der Geschäftsführung.

Es ist ein Fakt, dass es  2014  nicht mehr ausreicht, wenn Personaler sich nur mit den klassischen HR- Themen auseinandersetzen. Es ist vielmehr notwendig, dass moderne Personalarbeit sich an den wirtschaftlichen und ökonomischen Herausforderungen des gesamten Unternehmens orientiert. Die relevanten Informationen zu kennen und deuten zu können ist eine der zentralen Herausforderungen.

Sichern Sie sich die Studie: “The State of Talent Management 2014”