Textkernel stellt neue Version für Search & Match vor
Neues Release Search! & Match! – Taggen, Teilen und verbessertes bi-direktionales Matching
Amsterdam. Textkernel stellt die neue Version der semantischen Multi-Datenbank-Suchsoftware Search! und Match! vor. In der vorherigen Version von Search! wurde das Erstellen von Projekten und das Speichern von Suchergebnissen implementiert. Nun haben wir diese Optionen erweitert: Sie können nun auch Ergebnisse in mehreren Projekten markieren („taggen“), Tags untereinander teilen und danach suchen. Eine wichtige neue Funktion in Match! ist das verbesserte bi-direktionale Matching mit mehreren Jobbörsen (sowie Jobfeed) und CV-Datenbanken.
Lesen Sie untenstehend die Highlights des neuen Releases oder melden Sie sich für ein Search! und Match! ( 2014.1 ) Webinar an.
Tagging, Teilen und Suchen
Neben dem Abrufen von Informationen in Ihrer Datenbank bietet Textkernel mit Search! jetzt auch die Möglichkeit Details aus der Datenbank innerhalb der Organisation zu teilen.
Ergebnisse „taggen“
Textkernel bietet Personalvermittlern und Recruitern die Möglichkeit Suchergebnisse in Projekten zu speichern, indem diese „getaggt“ werden. Die Tags sind in Search! sofort sichtbar, wie das Bild mit „Versicherungsmakler“ unten zeigt.
Sie können nicht nur Resultate in der eigenen Datenbank „taggen“, sondern auch Ergebnisse aus externen Quellen. Dieses neue Feature unterstützt damit Active Sourcing Prozesse und hilft Ihren Talentpool zu erweitern.
Tags teilen und durchsuchen
Die Projekt-Tags können auch mit anderen Benutzern geteilt werden. Dieser Informationstransfer unterstützt die Zusammenarbeit in Ihrer Organisation. Die Tags können auch als Suchkriteria benutzt werden. Sie können einen oder mehrere Tags in Ihrem Suchauftrag benutzen oder Ergebnisse mit einem bestimmten Tag von Ihren Suchergebnissen ausschliessen.
Zum Beispiel: Wenn Ihre Organisation nach einem bestimmten Profil sucht, wie Versicherungsmakler, können Sie interessante Kandidaten aus externen Quellen mit Ihren Kollegen in Ihrer Datenbank teilen. Sie können auf diese Art und Weise effektiv einen wertvollen Talentpool erstellen
Verbessertes bi-direktionales Matching
Diese Funktion ist verfügbar in Textkernels Match!.
Eine weitere wichtige neue Funktionalität ist die Erweiterung des bi-direktionalen Matchings mitsamt der Koppelung von unserem Stellenangebots-Mining Tool Jobfeed* und Match!. Dies hilft Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt noch besser und schneller zusammenzuführen.
Bei einer Koppelung von Jobfeed und Match! können Benutzer ein Profil gegen die komplette Jobfeed Datenbank matchen, so dass Sie schnell relevante Angebote von direkten Arbeitgebern für Ihren Kandidat finden können.
Auf der anderen Seite können Sie auch eine Stellenanzeige (aus der Datenbank von Jobfeed) mit allen Profilen aus Ihrer Datenbank oder aus den Datenbanken von Sozialen Netzwerken oder Jobbörsen matchen.
Lesen Sie mehr über bi-direktionales Matching
*verfügbar mit Jobfeed für die Niederlande, Frankreich und Deutschland
Andere neue (technische) Features in Search! and Match! (2014.1)
- Ansehen eines CVs in der Lightbox
- Matchen mit einem Dokument (verfügbar in Match!)
- API und Framework für Re-Duplikation
- Verbesserte Koppelung interner CV Datenbanken und Search!
- Neues Excel-Export Format
- API für das Update von nur einem Teil des Dokuments
Lesen Sie den vollständigen Artikel zum neuen Release!
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Über Textkernel (www.textkernel.de)
Textkernel B.V., Amsterdam, ist eines der führenden europäischen Entwicklungsunternehmen mit Kernkompetenzen in den Bereichen Informationsextraktionssysteme, Web-Datenlieferung sowie Textverständnis-Werkzeuge. Textkernel vertreibt Lösungen, die den Aufwand der manuellen Dateneingabe im Personalwesen minimieren. Das Textkernel-eigene Produkt Lebenslauf Parsing ist in 11 europäischen Sprachen verfügbar.
