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Der virtuelle Arbeitsmarkt im zweiten Quartal 2018

06/09/2018 06/09/2018 / Arbeitsmarkt, Nachrichten / Arbeitsmarkt Deutschland, Big Data Jobplattform, Crosswater Job Guide, IKT, Industrrie, Jakub Zavrel, Jobfeed, Technik Branche, textkernel

Arbeitsmarkt Deutschland – Im zweiten Quartal 2018 wurden rund 4,37 Millionen Stellenanzeigen online veröffentlicht, wobei diese für Praktika, freiberufliche Tätigkeiten, Nebenjobs oder freiwillige Arbeit sowie Volontariate von dieser Analyse ausgeschlossen wurden. Das sind mehr als 12% der Stellenanzeigen im zweiten Quartal 2017. 2,43 Millionen davon waren Dubletten, womit 1,94 Millionen duplikatfreie Stellenangebote verbleiben, die Jobfeed erkannt und zusammengefasst hat. Daraus geht hervor das jedes Stellenangebot auf durchschnittlich 2,24 verschiedenen Websites und Jobportalen veröffentlicht wird. Von den verbleibenden 1,94 Millionen dublikatfreien Stellenanzeigen stammen beinahe 60% Prozent von direkten Arbeitgebern, wobei die meisten Anzeigen immer noch von Unternehmen mit weniger als 500 Mitarbeitern kommen (54,8%).

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Arbeitsmarktanalyse und Neukundengewinnung in Bullhorn mit Textkernel’s Jobfeed

13/07/2018 06/08/2018 / HR-Software, Nachrichten / #crosswaterjob, Bullhorn, Gerard Mulder, Jobfeed, Online-Stellenmarkt, textkernel

Bullhorn-Nutzer haben ab sofort Zugang auf eine riesige Datenbank aller online veröffentlichten, auffindbaren Stellenanzeigen ohne das CRM verlassen zu müssen. Jobfeed’s Integration optimiert den Prozess der Neukundengewinnung, bietet Einblicke in den Wettbewerb und ermöglicht das Erstellen von Arbeitsmarktanalysen mit kleinstem Aufwand.

Textkernel, der führende Anbieter von Machine Intelligence für die Zusammenführung von Angebot und Nachfrage im Arbeitsmarkt, gab heute die Erweiterung seiner Business Development- und Sourcing-Tools in Bullhorn bekannt, einer der weltweit führenden Software-Lösungen für CRM und Recruiting. Mit Textkernel’s Jobfeed in Bullhorn erhalten Recruiter Zugang zum gesamten online Stellenmarkt. Dies bietet die Möglichkeiten der Akquiseoptimierung von Neukunden, ermöglicht wertvolle Einblicke in den Wettbewerb und Zugang zu informationsreichen Arbeitsmarktanalysen.

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Deep Learning revolutioniert Recruiting: Extract! 4.0 jetzt auf Deutsch – der Beginn einer neuen Ära

14/05/2018 14/05/2018 / Nachrichten / #crosswaterjob, CareerBuilder, CV-Parsing, Deep Learning, Künstliche Intelligenz, machine learning, Matt McNair, Natural Language Processing, textkernel

Textkernel launcht vollkommen Deep Learning basierte CV-Parsing Lösung auf Deutsch

Nach mehr als einem Jahrzehnt Forschung und Entwicklung in den Bereichen der künstlichen Intelligenz, des Machine Learning und Natural Language Processing gelang es Textkernel die erste vollkommen Deep Learning basierte Verarbeitung von Lebensläufen (CV Parsing) zu entwickeln. Nachdem die Technologie Ende letzten Jahres erstmalig auf Englisch gelauncht wurde, gibt es diese ab jetzt auch auf Deutsch, mit einer signifikanten Steigerung der Extraktionsgenauigkeit.

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Arbeitsmarktanalyse Q1 2018 – Meiste neue Stellenangebote in Berlin

07/05/2018 07/05/2018 / Arbeitsmarkt / #crosswaterjob, Arbeitsmarkt Q1 2018, Continental, Daimler, Deutsche Bahn, Jobfeed, Manpower, perZukunft, Pricewaterhouse Coopers, Randstad, Robert Bosch, Stellenanzeigen, Tempton Hays, textkernel

Überblick zum deutschen online Arbeitsmarkt Q1 2018
Diese Studie basiert auf den Zahlen aus Jobfeed, der Big Data Jobplattform von Textkernel
1. Einleitung und Highlights der Studie
2. Marktanteil pro Bundesland – Q1 2017 vs. Q1 2018
3. Marktanteil top 5 Berufsgruppen – Q1 2017 vs. Q1 2018
4. Marktanteil top 5 Branchen – Q1 2017 vs. Q1 2018
5. Vollzeit- / Teilzeitbeschäftigung – Q1 2017 vs. Q1 2018
6. Unternehmensgröße
7. Top Schalter: Personalvermittler und direkte Arbeitgeber
Quellenangabe
Haftungsausschluss
Anhang

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Semantic Search – what is it, what are the benefits and what’s the future?

06/04/2018 06/08/2018 / HR-Software, Nachrichten / Artificial Intelligence, Boolean Search, CareerBuilder, Jakub Zavrel, Semantic Search, textkernel

Author: Jakub Zavrel, Founder and CEO, Textkernel

Great candidates often remain hidden because recruiters aren’t searching for the right keywords or job titles. Semantic search engines aim to understand what recruiters mean, rather than what they type. Jakub Zavrel, Founder and CEO of Textkernel, explains in this Q&A session, originally published by CareerBuilder, which benefits this recruiting technology has and how he sees future potential for semantic search engines.

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Textkernel forciert globale Expansion mit neuem CTO und COO

27/03/2018 06/08/2018 / HR-Software, Nachrichten / CareerBuilder, CV-Parsing, Deep Learning, Extract! 4.0, Guus Meijer, Jakub Zavrel, Künstliche Intelligenz, Lighspeed, Maciej Hoch, Rekruitierungstechnologie, semantische Suchtechnologie, textkernel

Der niederländische Pionier im maschinellen Lernen für HR und Recruitment verstärkt sein Top-Management-Team, um die globale Expansion weiter zu forcieren.

Textkernel, der in Amsterdam ansässige Marktführer im Bereich der maschinellen Intelligenz für die Zusammenführung von Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt, hat sein Senior Management Team verstärkt und Maciej Hoch und Guus Meijer zum CTO und COO ernannt.

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Der virtuelle Arbeitsmarkt in 2017

23/02/2018 23/02/2018 / Nachrichten / #crosswaterjob, Arbeitsagentur, Arbeitsmarktanalyse 2017, Berufsgruppe Produktion, Big Data Jobplattform, Daimler, Deutsche Bahn, Jakub Zavrel, Jobfeed, Robert Bosch, Stelleninserate, StepStone, textkernel, Virtueller Arbeitsmarkt, Xing

Über eine Millionen zusätzliche online Stellenanzeigen in 2017 – Deutschland verzeichnet einen rekordverdächtigen Stellenzuwachs, welcher vor allem an der momentanen Hochkonjukturphase liegt. Insgesamt wurden in 2017 über 7 Millionen Jobanzeigen online gestellt, wobei der Monat Mai, mit über 650.000 Inseraten, am stärksten war. Die meisten Jobs wurden in Nordrhein-Westfalen veröffentlicht, womit Nordrhein-Westfalen in 2017 Bayern überholt.

Dies sind nur vereinzelte Highlights aus unserer Studie zur Arbeitsmarktanalyse 2017. Diese Analyse wurde mit Jobfeed, der Big Data Jobplattform von Textkernel, die Millionen von online Stellenangebote von Jobbörsen und Karriereseiten sammelt, durchgeführt. Insgesamt wurden über 38 Millionen online veröffentlichte Stellenanzeigen gesammelt, kategorisiert und analysiert.

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Studienaufruf: Wie bewältigen Sie Ihre Recruiting-Herausforderungen?

21/02/2018 21/02/2018 / Nachrichten, Recruiting / #crosswaterjob, Erwin Stickling, Personalwirtschaft, StepStone, textkernel

Von: Erwin Stickling

Bereits zum dritten Mal möchte die Personalwirtschaft von Ihnen wissen, wie Sie als Personalmanager Ihre Recruiting-Strategie gestalten. In der Neuauflage stehen vor allem Fragen zur Digitalisierung des Recruitings im Blickpunkt.
Auf dem aktuellen Arbeitsmarkt ist es nach wie vor schwierig, vakante Stellen, vor allem erfolgskritische, zeitnah zu besetzen. Der Aufbau einer effizienten und effektiven Recruiting-Organisation gilt daher in vielen Unternehmen zu Recht als eine der zentralen Herausforderungen für die Personalarbeit. Grund genug, dieser Herausforderung mit neuen Erkenntnissen zu begegnen.
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Gesundheits- und Krankenpfleger: 26,2% mehr Stellenanzeigen online

11/01/2018 01/09/2018 / Nachrichten, Stellenanzeigen / #crosswaterjob, Gesundheitspfleger, Jakub Zavrel, Jobfeed, Krankenpfleger, Stellenanzeigen, textkernel

Die steigende Nachfrage nach Gesundheits- und Krankenpflegern in deutschen Krankenhäusern – Seit 2005 ist die Anzahl an Krankenhausbehandlungen exponential angestiegen, wobei die Anzahl an Stellen für Gesundheits- und Krankenpfleger nur moderat zunahm. Ende letzten Jahres hat der junge Krankenpfleger, Alexander Jorde, während der ARD-Sendung „Wahlarena“ Antwort und Tat von Kanzlerin Merkel verlangt! Als Auswirkung des Personalmangels werde die Würde der Menschen in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen „tausendfach verletzt“ und Pflegekräfte seien einer immensen Belastung ausgesetzt.

Wie hoch ist also die aktuelle Nachfrage nach Gesundheits- und Krankenpflegern in Deutschland verglichen zu den letzten zwei Jahren und anderen europäischen Ländern?

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Textkernel verbessert Suche nach Stellenanzeigen

27/12/2017 06/08/2018 / HR-Software, Nachrichten / #crosswaterjob, Jobfeed, Stellenanzeigensuche, textkernel

Um Daten bester Qualität für Sie zu gewährleisten, arbeitet Textkernel kontinuierlich daran Jobfeed noch akkurater, effektiver und intuitiver zu gestalten. Die aktuellsten Neuerungen machen die Deduplikations-Funktion von Jobfeed noch akkurater, das ausfindig machen von aktiven Jobinseraten noch effektiver und das Speichern Ihrer Suche und aufsetzen von E-Mail-Alerts noch intuitiver. Weitere Details zu den einzelnen Neuerungen finden Sie in dem unten stehenden Text!

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