Kreative Recruiting-Konzepte gemeinsam entwickeln

HR Jam: Design-Thinking Workshop

Wieviel Kreativität steckt in Ihrem Team? Entwickeln Sie Ihre Employer-Branding- und Recruiting-Konzepte gemeinsam mit anderen Abteilungen? Nutzen Sie Ihr volles Potential, Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden?

Der HR Jam ist ein am Design Thinking-Prozess orientiertes Format, bei dem interdisziplinäre Teams an einem Tag innovative Lösungen für Ihr Personalmanagement erarbeiten. Der HR Jam wendet die erprobten Tools & Methoden von Jams (z.B. “Global Service Jam”) auf die Bedürfnisse und Ziele von Human Resources Management an.

Der Fokus dieses Workshops liegt auf Nutzerbedürfnissen, interdisziplinärer Kollaboration und raschen Iterationen durch Prototyping. Anstatt nur zu reden, wird sich auf das gemeinsame Tun fokussiert, wodurch Jams in sehr kurzer Zeit zahlreiche konkrete Ergebnisse erzielen können. Als positive Nebenwirkung werden Kreativ- und Innovationstools im “learning by doing”-Modus erlernt.

Ziele HR-Jam:

• abteilungsübergreifende Entwicklung von attraktiven Recruiting- und Employer Branding-Angeboten wie auch interdisziplinäre Personal-Entwicklungs-Möglichkeiten
• Ausschöpfung des Personalgewinnungs-Potentials Ihrer Mitarbeiter und deren Netzwerke

Vorteile:

• keine einsame Entwicklung von Formaten durch HR-Manager
• auf in der Firma vorhandenes Wissen und Erfahrungen kann zurückgegriffen werden, um diese bei der Entwicklung von Formaten einfließen lassen
• größere Akzeptanz und Annahmebereitschaft beim Nutzer/Kunden – hat Formate selber mitentwickelt (Ownership)
• es werden Formate und Programme entwickeln, die auf die Firma und ihre Mitarbeiter (zukünftige Mitarbeiter) zugeschnitten sind

Weiterlesen bei Young-Targets: http://www.young-targets.com/hr-jam/