Kienbaum gewinnt Dr. Jens Uwe Krämer als Osteuropa-Experten
HR- und Vergütungsexperte bringt internationale Expertise mit
Jens Uwe Krämer ist neuer Leiter und Director Osteuropa, Russland & GUS für alle Beratungsleistungen rund um Human Resources bei der Beratungsgesellschaft Kienbaum. Der 48-Jährige kommt von der globalen Unternehmensberatung Mercer, wo er neben der europäischen Rewards Practice das Consulting-Geschäft in Osteuropa verantwortet hat. Er ist ein international anerkannter und vernetzter Experte im Bereich des Personal- und Vergütungsmanagements.
Krämer verantwortet in dieser bei Kienbaum neu geschaffenen Funktion den Ausbau der Aktivitäten in den Bereichen Human Resources und Compensation Consulting in Osteuropa. Zusätzliche Beratungsschwerpunkte sind internationale Vertriebsvergütung und internationale Executive-Vergütung. Er wird die Kienbaum-Kunden hauptsächlich von den Standorten Wien, Moskau und Frankfurt aus betreuen.
„Mit Jens Uwe Krämer konnten wir einen etablierten Osteuropa-Experten im Personal- und Vergütungsmanagement gewinnen, der exzellent in der Region vernetzt ist und über umfangreiche Erfahrung im Human Resource Consulting verfügt. Er wird maßgeblich dazu beitragen, unsere Marktposition in Osteuropa, Russland und GUS zu stärken und die internationale Präsenz unseres Hauses vorantreiben“, sagt Jochen Kienbaum, Vorsitzender der Geschäftsführung von Kienbaum Consultants International.
Der promovierte Sozialwissenschaftler Krämer war vor seinem Einstieg bei Kienbaum in verantwortungsvollen Positionen im Personal- und Vergütungsmanagement bei der Deutschen Telekom AG, der SAP SE und als Partner der hkp/// group tätig. Zuletzt war er Practice Leader Rewards in Europa sowie HR Consulting Leader für den osteuropäischen Raum bei Mercer.
Kienbaum ist im deutschsprachigen Europa Marktführer im Executive Search und im HR-Management und gehört zu den führenden Managementberatungen. Mit seinem integrierten Beratungsansatz begleitet Kienbaum Unternehmen aus den wesentlichen Wirtschaftssektoren bei ihren Veränderungsprozessen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Kienbaum verbindet ausgewiesene Personalkompetenz mit tiefem Wissen in Strategie, Organisation und Kommunikation.
