Mitarbeiter wünschen Anerkennung im Job

Wertschätzung des Vorgesetzten, Anerkennung im Job – viele erfolgreiche Führungsprinzipien basieren auf Feedback durch den Vorgesetzten. Besonders dann, wenn der Mitarbeiter etwas mehr als Routine gezeigt hat in der Erfüllung der Aufgaben. Die US-Firma O.C. Tanner, die jüngst eine Niederlassung in Deutschland eröffnete, stellt dieses Wertschäftungsprinzip in den Mittelpunkt seines Geschäftsmodells. Es geht dabei nicht nur um die Geburtstagsglückwünsche, die Torte für eine Feier zum Arbeitsjubiläum oder ähnliches. Wer sich einmal die vom O.C. Tanner Institute zusammengestellten Studienergebnisse ansieht, wird überrascht sein, worauf es aus Sicht der Mitarbeiter wirklich ankommt.