1000Jobboersen.de in neuem Design: Mit dem Relaunch bietet das Jobbörsenportal eine Übersicht über alle verfügbaren Online-Stellenmärkte nach regionalen und branchenspezifischen Kriterien

Berlin, 12. November 2009 – www.1000jobboersen.de hat sich ein neues Design verpasst. Mit dem Relaunch wird unter anderem die laut diesen Angaben aktuellste Jobbörsen-Übersicht Deutschlands angeboten, die alle verfügbaren deutschen Online-Karriereportale listet.

Bei 1000Jobboersen können Personaler und Chefs eine Stellenanzeige mit einem Klick auf allen für sie individuell wichtigen Jobportalen platzieren. Das System schlägt anhand verschiedener Kriterien in der Stellenanzeige jeweils passende Anbieter vor. Das erspart dem Einsteller viel Zeit und schont durch Rabatte bei den Paketbuchungen das Budget.

Zum neuen Outfit des Jobbörsenportals gehört unter anderem eine nach Kategorien sortierte Stellenmarkt-Übersicht. Diese führt alle Online-Stellenmärkte nach Branchen und Regionen sortiert auf, z. B. alle IT-Jobbörsen, alle Ingenieur-Jobbörsen oder alle Medizin-Jobbörsen. Außerdem kann man sich im Jobbörsen-Kalkulator individuelle Empfehlungen für Stellenportale anzeigen lassen. Beide Funktionen sind auch für nicht registrierte Benutzer verfügbar.

„Wir sind hochzufrieden mit der bisherigen Entwicklung. Unser Angebot wird hervorragend angenommen. Wir erhalten ständig neue Anfragen von Jobbörsen, die in unser Portfolio aufgenommen werden möchten, womit sich für unsere Kunden die Auswahl stetig vergrößert. Doch wir sind selbstkritisch genug, um uns ständig zu hinterfragen. Daher haben wir mit dem Relaunch gleich ein paar erweiterte Funktionen eingeführt“, erklärt 1000Jobboersen-Chef Florian Behn.

1000Jobboersen schafft Transparenz auf dem Jobbörsenmarkt und vereinfacht die Mitarbeitersuche. Unter www.1000jobboersen.de werden dem Personalsuchenden aus sämtlichen deutschen Jobbörsen die jeweils zur Stelle passenden Jobportale vorgeschlagen. Nach dem Prinzip „Mit einem Klick auf allen Richtigen“ wird eine Stellenanzeige nur einmal eingestellt und dann auf allen zuvor ausgewählten Jobbörsen veröffentlicht. Dadurch gelangt jedes Jobangebot schneller und gezielter zu den richtigen Kandidaten. Neben der Zeitersparnis sparen Personaler bis zu 30% der Anzeigenkosten bei Paketschaltungen.

Weitere Informationen: HR New Media GmbH, Sandra Holze, Tel: 030 – 610 74 365, E-Mail: presse@1000jobboersen.de, Reichenberger Str. 124, 10999 Berlin, Web: www.1000jobboersen.de

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