Talent.io erobert deutschen IT-Arbeitsmarkt
Führende französische Recruiting Plattform für IT-Entwickler Talent.io kommt nach Deutschland – Akquisition von Webcrowd als Startsignal
Spektakuläres Debüt auf dem deutschen Recruitung-Markt: Talent.io, die größte Recruiting-Plattform zur Auswahl von IT-Entwicklern in Frankreich, drängt mit Macht auf den hiesigen Markt. Basis des Engagements ist die Akquisition von Webcrowd, dem bisher führenden Anbieter für das Recruitment digitaler Fachkräfte in Berlin. Mit diesem Zukauf schafft Talent.io ideale Voraussetzungen dafür, den Erfolg in Frankreich auch hierzulande zu erreichen.
Nur 15 Monate nach dem Launch ist Talent.io dort bereits die erste Anlaufstelle für Arbeitgeber, die auf der Suche nach gefragten Software-Programmieren oder Entwicklern sind – eine Kandidatengruppe, die im „War for Talents“ gefragter ist als jede andere. Mit Webcrowd und Talent.io schließen sich nun zwei bewährte und aufstrebende Player in diesem sehr speziellen Kandidatenmarkt zusammen, um darin zum Marktführer zu werden. Webcrowd vermittelt bereits seit fünf Jahren äußerst erfolgreich IT-Spezialisten an Arbeitgeber. Das Know-how, die Kundenbeziehungen zu mehr als 100 Arbeitgebern sowie der Kontakt zu mehr als 10.000 IT-Entwicklern gehen damit in Talent.io auf. Webcrowd-Gründer Ivo Betke fungiert zudem ab sofort als Country Manager für Talent.io in Deutschland.
Nur 19 Tage von der Ansprache bis zur Einstellung
Mit mehr als Tausend Kunden sowie über 2.000 Entwicklern, die sich jeden Monat auf www.talent.io registrieren, ist das Konzept von Talent.io in Frankreich eine echte Erfolgsstory. Das Geschäftsmodell: Jede Woche stellt Talent.io 50-100 wechselwillige Entwickler auf seiner Plattform vor, die dann unmittelbar von suchenden Arbeitgebern kontaktiert werden können. Im Vorfeld checkt das Talent.io-Team, in Experteninterviews die fachliche Eignung der Kandidaten. Diese stehen dann für zwei Wochen online, um anschließend Platz für eine neue Auswahl zu machen. Der Erfolg dieses Ansatzes ist bemerkenswert: Von der Veröffentlichung bis zur Einstellung der Talent.io-Kandidaten vergehen im Schnitt gerade einmal 19 Tage – eine extrem kurze Zeitspanne, die über konventionelle Kanäle wie Online-Jobbörsen so nicht möglich ist. Zudem: Für Kandidaten ist der Service kostenfrei, Arbeitgeber zahlen nur im Erfolgsfall der erfolgten Einstellung.
Berlin als Ausgangspunkt
Zunächst wird Talent.io in Berlin tätig sein, das als der deutsche Entwickler-Standort schlechthin gilt. Eine Ausweitung in andere deutsche Städte steht aber bereits fest auf der Agenda – ebenso wie der bevorstehende Launch in anderen europäischen Märkten. „Talent.io hat den IT-Recruiting-Markt in Frankreich in kürzester Zeit erobert. Nun möchten wir in den wichtigsten europäischen Arbeitsmärkten Fuß fassen und dort ebenso schnell wachsen. Mit der Akquisition von Webcrowd starten wir in Deutschland durch. Ich bin sicher: Schon bald wird auch hier kein Arbeitgeber, der auf der Suche nach den im Fachkräftemangel so gefragten IT-Spezialisten ist, mehr an Talent.io vorbei kommen,“ formuliert Jonathan Azoulay die Ziele seines Unternehmens. In Frankreich nutzen unter anderem Unternehmen wie AXA, Adobe, Ubisoft, Deezer oder Parrot die Plattform für ihre Mitarbeitersuche.
Offizieller Launch in Deutschland am 15. Juli
Offizieller Launch von Talent.io in Deutschland ist der 15. Juli. Ivo Betke ist überzeugt, dass sich die Rekrutierung von Entwicklern und Programmierern ab diesem Datum für deutsche Arbeitgeber verändern wird. „Entwickler sind zum Motor der Wirtschaft geworden. Der Bewerbungsprozess hat sich in diesem Segment fundamental verändert. Unternehmen bewerben sich, Kandidaten wählen aus. Talent.io ist genau auf dieses veränderte Beziehungsmuster ausgerichtet und bringt sie innerhalb der denkbar kürzesten Recruiting-Dauer zusammen. Unsere Kunden finden die besten Talente in etwa drei Wochen. Webcrowd bringt in dieses Erfolgsmodell die richtigen Kontakte und das passende Verständnis für die Kandidaten-Zielgruppe ein.“
Über Talent.io
Talent.io ist eine der führenden Recruiting-Plattformen zur Auswahl von IT-Entwicklern, Software-Architekten und Programmierern. Mehr als 2.000 registrierte Arbeitgeber forcieren hier ihre Mitarbeitersuche nach IT-Spezialisten, eine der gefragtesten Kandidaten im „War for talents“. Derzeit sind mehr als 10.000 Kandidaten, die alle offen für eine neue berufliche Herausforderung sind, bei Talent.io registriert – Tendenz steigend, denn aktuell kommen monatlich 2.000 neue dazu. Unternehmensstandorte von Talent.io sind Paris und Berlin.
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