Fachkräftemangel:IZB und Automobilwoche unterstützen beim Recruiting
Mit einer gemeinsamen Aktion unterstützen die Internationale Zuliefererbörse IZB und das Automobilwoche-Jobportal Unternehmen bei der Rekrutierung von Fachkräften.
Der Fachkräftemangel in der Automobilbranche trifft vor allem Automobilzulieferer. Um sie bei der Suche nach neuen Mitarbeitern zu unterstützen, veranstaltet die Internationale Zuliefererbörse IZB wieder eine Jobbörse: Am 20. Oktober können sich Jobsuchende im Rahmen der Messe in Wolfsburg bei den Personalverantwortlichen der Aussteller über Einstiegs-, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten informieren. Zusätzlich ist in Halle 1 eine JobWall mit Stellenangeboten der Zulieferer zu finden.
Unabhängig vom Messetermin können auch in die IZB-Online-JobWall Inserate eingestellt werden. Durch eine Partnerschaft mit der Automobilwoche erhalten die Anzeigen der IZB-Aussteller eine massiv erhöhte Reichweite. Denn die Inserate erscheinen auch in Deutschlands größtem Automotive-Jobportal jobs.automobilwoche.de, in dem rund 60.000 offene Stellen zu finden sind. Zudem veröffentlicht die Automobilwoche eigens eine IZB-Ausgabe ihres Karriereführers, der sich an Jobinteressenten richtet.
Über 370.000 Studenten direkt angesprochen
Zudem werden potenzielle Nachwuchskräfte gezielt adressiert: IZB und Automobilwoche starteten bereits eine gemeinsame Promotion-Aktion für die IZB-Jobbörse an technisch ausgerichteten Hochschulen innerhalb Deutschlands. Mehr als 370.000 Studentinnen und Studenten werden direkt angesprochen und mit Informationsmaterial zu der Jobbörse versorgt.
Die Jobbörse der Internationalen Zuliefererbörse (IZB) stieß in den vergangenen Jahren auf stetig wachsendes Interesse bei den Ausstellern wie den Stellensuchenden. So nutzten seit 2001 über 10.000 Studierende, Absolventen, Young Professionals und Jobsuchende die Gelegenheit zum direkten Kontakt, bei der im Zwei-Jahres-Rhythmus stattfindenden Messe.
