Key Account Recruiting ermöglicht Kostensenkungen in der Mitarbeitergewinnung
HR Consult Group mit neuem Konzept für Großkunden
Die HR Consult Group AG, mit über 100 Beratern an mehr als 30 Standorten eines der führenden deutschen Personalberatungsunternehmen, hat ein neues Konzept zur Lösung umfangreicher Personalbeschaffungsaufgaben in Unternehmen entwickelt. Durch einen Key-Account-Ansatz mit definierten Prozessen, Vertragsinhalten und einem detaillierten Reporting kann nun auch die Suche von 30 und mehr Positionen in Unternehmen über einen zentralen Ansprechpartner organisiert werden. Durch das neue Konzept eröffnen sich für Unternehmen erhebliche Einsparpotenziale bei den Rekrutierungskosten, einheitliche Qualitätsstandards und mehr Transparenz in den Prozessen.
Der Personalberatermarkt ist durch eine Vielzahl an kleinen und mittelständischen Dienstleistern mit in der Regel nicht mehr als fünf Personalberatern gekennzeichnet. Unternehmen mit einem permanenten hohen Rekrutierungsbedarf stellt sich demzufolge das Problem, mit einer Vielzahl von Anbietern zusammenarbeiten zu müssen, um beispielsweise 30 oder mehr offene Positionen pro Jahr sicher besetzen zu können. Doch nicht nur Großunternehmen kennen diese Problemstellung, auch Unternehmen, die beispielweise einen neuen Entwicklungsstandort aufbauen wollen, stehen vor der Frage, wer umfangreiche Rekrutierungsaufgaben in einem definierten Zeitraum sicher lösen kann. In der Folge ist die Personalabteilung mit einer Fülle an unterschiedlichen Ansprechpersonen, Vorgehensweisen, Vertragsinhalten und Qualitätsniveaus auf der Dienstleisterseite konfrontiert, die sich nicht zuletzt auch in einem uneinheitlichen Berichtswesen widerspiegelt.
Dr. Armin Betz, Vorstand der HR Consult Group, sieht hier großes Potenzial zur Reduzierung von Kosten und Besetzungszeiten bei gleichzeitiger Sicherstellung von Transparenz und hoher Qualität. „Große Unternehmen haben in anderen Beschaffungsbereichen die Anzahl ihrer Dienstleister bereits deutlich verringert, um durch die Reduktion der Komplexität im Einkauf Kosteneinsparungen realisieren zu können. Diese Entwicklung hat sich im stark fragmentierten Markt der Personalrekrutierung bislang noch nicht vollzogen.“
Die HR Consult Group AG hat nun ein Key-Account-Konzept für Unternehmen mit einem permanenten oder zeitweise größeren Personalbedarf entwickelt, das genau hier ansetzt. Über einen zentralen Ansprechpartner können Qualitäts-, Reporting- und Abwicklungsprozesse von umfangreicheren Besetzungsaufträgen zu einheitlichen Konditionen vereinbart werden. Ermöglicht wird dies einerseits durch das große Personalberaternetzwerk der Gruppe, andererseits durch IT-unterstützte standardisierte Prozesse, die eine hohe Qualität und Transparenz über Reportings gewährleisten.
HR Consult Group AG
Die HR Consult Group AG mit den Marken personal total und Senator Executive Search Partners zählt zu den führenden branchenübergreifenden Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Seit der Gründung im Jahr 1994 hat sich unsere Gruppe stetig weiter entwickelt. Heute besetzen wir mehr als 1.000 Positionen im Jahr und unser Partnernetzwerk besteht aus über 30 Standorten mit rund 100 Beratern und eigenen Mitarbeitern im Ident/Research sowie im Back-Office. Unsere Kernkompetenz ist die Lösung von Problemen in der Besetzung von Positionen. Sowohl im Fach- und Führungskräftebereich, über Spezialisten bis in die obersten Führungsebenen. Dies wird über die klassischen Wege wie z. B. der Suche über Stellenanzeige, die internet- und datenbankgestützte Suche bis zur Direktansprache/Headhunting umgesetzt.
