Franz & Wach der Zeitarbeitsspezialist unter den Top-Arbeitgebern
Einziger Zeitarbeitsspezialist unter den Top-Arbeitgebern
Das Crailsheimer Unternehmen Franz & Wach öffnete den Auditoren des Top Employers Institute die Türen. Nach erfolgreicher Analyse des Personalmanagements und der Mitarbeiterorientierung erhält der Personaldienstleister nun die Auszeichnung Top Arbeitgeber Deutschland 2017, in diesem Jahr als einziges Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland.
Das Top Employers Institute zertifiziert jährlich weltweit Arbeitgeber mit herausragender Personalführung und -strategie. Wer Mitarbeiterorientierung ins Zentrum stellt, sorgt dafür, dass sich Menschen persönlich wie professionell weiterentwickeln. Alle teilnehmenden Unternehmen durchlaufen einen einheitlichen Untersuchungsprozess. Sie müssen die vom Institut definierten, hohen Anforderungen erfüllen, um eine Zertifizierung zu erhalten.
Um die Aussagekraft des gesamten Zertifizierungs-Prozesses zu verstärken, werden alle Antworten und Belege einer unabhängigen Instanz vorgelegt und eingehend geprüft. Diese Auditierung belegte, dass Franz & Wach Personalservice GmbH außergewöhnliche Leistungen in der Mitarbeiterorientierung aufweist und somit einen Platz in der exklusiven Gemeinschaft zertifizierter Top Employer verdient hat.
„Wir sind sehr stolz. Nicht nur auf die Auszeichnung, sondern insbesondere auch auf das Untersuchungsergebnis. Dieses belegt nämlich, dass wir uns auch gegenüber dem Vorjahr noch einmal deutlich verbessert haben. Zu beachten ist auch, dass hier nicht nur das Angebot berücksichtigt wird, das wir internen Mitarbeitern bieten, sondern auch die Möglichkeiten und Benefits die wir für unsere Zeitarbeitnehmer anbieten. Wir stellen uns also mit dieser jährlichen Untersuchung einem sehr starken Umfeld anderer Unternehmen. Es sind sehr namhafte Firmen unterschiedlichster Branchen unter den Preisträgern. Franz & Wach gehört auf Augenhöhe dazu und zwar als einziges Unternehmen in Deutschland, das sich im geschäftlichen Schwerpunkt auf die Zeitarbeit konzentriert. Über diese Erkenntnis und externe Bestätigung haben wir uns sehr gefreut“ erläutert Geschäftsführer Andreas Nusko nach der Preisübergabe in Düsseldorf.
Steffen Neefe, Country Manager DACH des Top Employers Institute: „Optimale Mitarbeiterbedingungen führen dazu, dass sich Menschen im Privatleben sowie im Berufsleben weiterentwickeln. Unsere detaillierte Untersuchung hat ergeben, dass Franz & Wach Personalservice GmbH ein herausragendes Mitarbeiterumfeld geschaffen hat und eine große Bandbreite von kreativen Initiativen bietet. Diese reichen von sekundären Vorteilen und Arbeitsbedingungen bis hin zu einem Leistungsmanagement, welches im vollen Einklang mit der Unternehmenskultur steht.“
Über Franz & Wach:
Die Franz & Wach Personalservice GmbH mit Sitz in Crailsheim beschäftigt mehr als 2.800 Mitarbeiter in derzeit 28 Niederlassungen. 2015 war es das nach Umsatz am stärksten gewachsene Unternehmen der Branche. Das bundesweit tätige Unternehmen gehört mittlerweile zu den 40 größten Anbietern für Personaldienstleistung in Deutschland. Als Serviceführer stehen der Kundennutzen und die Mitarbeiterentwicklung im Mittelpunkt. Klare Kommunikation, kluges Recruitment und kompetente Beratung wird als Alleinstellungsmerkmal gesehen. Franz & Wach wurde ausgezeichnet als „Top Personaldienstleister 2016“ durch das Magazin Focus und als „Top Arbeitgeber Deutschland 2017“ durch das Top Employers Institute.
Über den Top Employers Award:
2017 erhalten 160 Unternehmen in Deutschland die Auszeichnung des Top Employers Institute. Im Landkreis Schwäbisch Hall gehören dazu die Bausparkasse Schwäbisch Hall, Recaro Aircraft Seating und Franz & Wach Personalservice Gmbh.
Die Unternehmen müssen definierte und standardisierte Anforderungen erfüllen, um eine Zertifizierung zu erhalten. Um die Aussagekraft und Wertigkeit des gesamten Zertifizierungs-Prozesses zu verstärken, werden alle Antworten und Belege einer unabhängigen und zentralen Instanz unterzogen und eingehend geprüft.
Das Top Employers Institute bewertete die Mitarbeiterangebote der Arbeitgeber in den folgenden Kategorien:
• Talentstrategie
• Personalplanung
• Onboarding
• Training und Entwicklung
• Performance Management
• Führungskräfteentwicklung
• Karriere & Nachfolgeplanung
• Compensation & Benefits
• Unternehmenskultur
