Candidate Experience Symposium 2017 

Wolfgang Brickwedde ist Director des Instituts for Competitive Recruiting in Heidelberg
Wolfgang Brickwedde

Von Wolfgang Brickwedde, ICR

Der Arbeitsmarkt dreht sich gerade massiv, in eigenen Bereichen schneller als in anderen. Aber die Richtung ist klar: Wir bewegen uns von einem Arbeitgebermarkt hin zu einem Bewerbermarkt. Die Machtverhältnisse verschieben sich zugunsten der Bewerber. Vielleicht müssen wir uns sogar vom „Bewerber“ verabschieden oder dem Wort eine neue Bedeutung geben?

Wenn Arbeitgeber mehr und mehr mit Hilfe von Active Sourcing nach Kandidaten suchen – wer bewirbt sich da bei wem? Wie Arbeitgeber ihr Kandidaten behandeln – und was diese davon halten – wird zum entscheidenden Wettbewerbfaktor im „War for Talents“. Nicht umsonst ist das Thema Candidate Experience eines der Top Themen im Recruiting lt. den brandneuen ICR Recruiting Trends 2017: Über 80% der Arbeitgeber wollen ihre Bewerberzufriedenheit dieses Jahr stärker optimieren. Doch wie? Daher gilt es die Candidate Experience zu messen und zu managen.

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Über die Grundlage für das Candidate Experience Symposium

Die Basis für das Symposium ist das Candidate Experience Awards & Benchmark Program DACH, ein kosten- und risikofreier Wettbewerb für alle Arbeitgeber, die ihre Candidate Experience messen, benchmarken und verbessern wollen. Der Initiator, das Talent Board, ist eine US-amerikanische Vereinigung, die erste Non-Profit-Organisation, die einer großen Anzahl von Arbeitgebern den Zugang zu aggregierten Daten zur Zufriedenheit der Bewerber mit dem Bewerbungprozess (Candidate Experience) kostenfrei zur Verfügung stellt.

Das ICR, Institute for Competitive Recruiting, Heidelberg, ist der Program Manager der Candidate Experience Awards für DACH (Deutschland, Österreich, Schweiz) und freut sich, diese Awards in die DACH-Region geholt zu haben.

Im Jahr 2017 ist es zum ersten Mal möglich, durch ein Sponsoring von Kelly Services, die Awards an die auszuzeichnenden Arbeitgeber im Rahmen einer ansprechenden Veranstaltung zu verleihen, die Award Verleihung wird daher den Höhepunkt am Abend des Candidate Experience Symposiums bilden. Diese Gelegenheit hat das ICR zum Anlaß genommen, auch anderen Arbeitgebern die Möglichkeit zu geben, sich mit dem Thema Candidate Experience zu beschäftigen – auf dem Candidate Experience Symposium am 11.4. 2017 in Frankfurt, und das ab 149 € netto.

Agenda

Die Teilnehmer erwarten Vorträge, Best Practices von großen und kleinen Unternehmen, Workshops, Roundtable-Austauschmöglichkeiten rund um das Thema Candidate Experience. Und das zu einem sehr übersichtlichen Preis (ab 149 € netto)

Agenda Candidate Experience Symposium

13.00 Uhr            Registrierung  und Empfang mit Kaffee und Tee

14.00 Uhr            Grußwort des Personalvorstands der Commerzbank AG

14.15  Uhr           Eröffnung des Symposiums durch den CEA EMEA Program Director,
                     Leigh Carpenter

14.30 Uhr            Einführung durch  den CEA DACH Program Manager und
                     Director des ICR, Wolfgang Brickwedde

15.00 Uhr            Best Practice Beispiele der
                     Candidate Experiences Award DACH Gewinner

15.30 Uhr            Kaffeepause

15.45 Uhr            Workshops (parallel zu spezifischen CE Themen wie z.B.
                     1x1 der Candidate Experience, Karriereseiten, 
                     Active Sourcing, Cultural fit)

16.45 Uhr            Feedback aus den Workshops

17.15 Uhr            Roundtable Praxis-Austausch zu besonderen
                     Candidate Experience Themen

18.00 Uhr            Flying Dinner

19.00 Uhr            Candidate Experience Awards Verleihung

21.00 Uhr            Ende des Candidate Experience Symposium

anschließend gemeinsamer Ausklang in einer nahegelegenen Location

Veranstaltungsort

Aufgrund der freundlichen Unterstützung durch Eurosearch Consultants und der Commerzbank AG ist für uns möglich, das Candidate Experience Symposium 2017 im höchsten Gebäude Deutschland durchzuführen, und zwar in der

Panorama-Etage im 49.Stock des Commerzbank-Towers

Kaiserplatz

60311 Frankfurt am Main

Anmeldung und Tickets

TICKET-STORNIERUNGEN: Wenn Sie nicht teilnehmen können, können Sie eine Rückerstattung (abzgl. Gebühren) erhalten, wenn Sie uns spätestens 15 Kalendertage vor dem 11. April über den Stornierungswunsch informieren. Für Stornierungen nach diesem Termin erhalten Sie keine Rückerstattung. Eine Registrierung kann bis zu 5 Tage vor Veranstaltungsbeginn ohne Gebühr, aber abhängig von der Zustimmung des ICR, auf eine andere Person übertragen werden. Bitte mailen Sie alle Stornierungswünsche an info@competitiverecruiting.de mit den Namen des Teilnehmers, Firmennamen, Grund für die Stornierung, Zahlungsmethode und Telefonnummer / E-Mail-Adresse.

Sollten Sie sich für mit einem Gratis-Ticket registriert haben und nicht teilnehmen können, dann senden Sie uns bitte Ihre Stornierung bis spätestens 5 Tage vor dem 11. April 2017 per E-Mail an info@competitiverecruiting.de.  Sollten wir keine Nachricht erhalten und Sie nehmen nicht teil, dann kann eine Verwaltungsgebühr in Höhe von 100 € berechnet werden.

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