SinoJobs erweitert Funktionsumfang und launcht neues Website-Design
Zum Start des Jahres 2017 präsentiert sich die Europa-China-fokussierte Spezial-Jobbörse mit neuem Design im Responsive Layout sowie mobilem Bewerbungsprozess. Chinesische Internetnutzer lieben mobiles Surfen: Mehr als 92 % nutzen ihre Smartphones für die Internetrecherche, Online-Shopping und die digitale Jobsuche. Zur noch besseren Zielgruppenansprache stellt SinoJobs seit Oktober 2016 die komplette Website inklusiver aller Funktionen im Responsive Layout bereit, welches speziell für Tablets und Smartphones optimiert ist.
Auch das Design der Website wurde komplett überarbeitet, um sowohl die Usability als auch die Darstellung in den Sprachen Englisch, Chinesisch und Deutsch zu optimieren. Das führende europäisch-chinesische Stellenportal hat ferner neue Funktionen – wie einen mobilen Bewerbungsprozess, „Job Merken“-Funktionen und einen optimierten Bewerber-Bereich – implementiert.
„Das Feedback seitens der Bewerber und Arbeitgeber ist durchweg positiv. Die neuen Funktionen als auch das moderne Design wurden hervorgehoben. Speziell die 1-Klick-Bewerbung mit dem in der SinoJobs Lebenslaufdatenbank hinterlegten CV erfreut sich großer Beliebtheit – insbesondere bei den chinesischen Bewerbern“, so Dirk Mussenbrock, Gründer und Geschäftsführer des Stellenportals.
SinoJobs unterstützt vorrangig europäische und chinesische Unternehmen bei der Besetzung von Positionen für Fach- und Führungskräfte in Greater China und Europa. Neben dem Stellenportal werden jährlich die SinoJobs Career Days in Düsseldorf und München veranstaltet.
Unternehmensporträt Mussenbrock & Wang GmbH:
Mussenbrock & Wang ist führender Anbieter von Rekrutierungslösungen im europäisch-chinesischen Kontext mit Sitz in Deutschland und China. Die Spezial-Jobbörse SinoJobs sowie die Karriere- und Recruiting-Messen SinoJobs Career Days bieten europäischen und chinesischen Unternehmen spezialisierte Lösungen für die Anwerbung von chinesischen und europäischen Fach- und Führungskräften in Greater China und Europa.
Die im jährlichen Rhythmus stattfindende Sino HR Conference – Deutsch-Chinesische Personalkonferenz – hat sich als führendes Event zu Themen des deutsch-chinesischen Personalmanagements etabliert. Die Veranstaltung, durchgeführt in Frankfurt am Main, spricht Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Management und Human Resources an.
Dirk Mussenbrock
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