XING TalentpoolManager: Die besten Kandidaten von morgen jederzeit zur Hand

  • Frank Hassler

    Frank Hassler

    XING TalentpoolManager: Intelligentes und innovatives Kandidaten-Management für Arbeitgeber

  • Immer parat: Automatisch aktualisierte Kandidaten-Informationen
  • Wissen, wann’s am besten passt: XING zeigt Wechselbereitschaft von Kandidaten an

Das berufliche Online-Netzwerk XING stellt mit dem XING TalentpoolManager eine neue Dimension des Kandidaten-Managements vor. Der XING TalentpoolManager nimmt Unternehmen Arbeit ab und beschleunigt die zeitintensive Suche nach geeigneten Kandidaten. Anders als in Ablagesystemen oder Datenbanken aktualisieren sich im XING TalentpoolManager die Lebensläufe der interessanten Kandidaten von selbst. Zudem erstellt das intelligente Tool automatisch Talentpools mit den XING Profilen potenzieller Kandidaten für das Unternehmen. Auch lassen sich Profile von Kandidaten, die nicht XING Mitglieder sind, im XING TalentpoolManager hinterlegen.

Das neue Tool kann ab sofort als eigenständige Lösung oder als Bestandteil des Lizenzpaketes XING E-Recruiting 360°eingesetzt werden. Im Zusammenspiel mit den bereits verfügbaren Lösungen zur Personalsuche entfaltet der Neuzugang seine volle Wirkung. Erstmals vorgestellt wird das neue Angebot auf der kommenden Zukunft Personal in Köln (19. – 21. September).

Immer parat: Automatisch aktualisierte Kandidaten-Informationen
Der XING TalentpoolManager löst ein wiederkehrendes Problem: Erhält ein Unternehmen beispielsweise eine Initiativbewerbung eines vielversprechenden Kandidaten, für den aktuell jedoch keine passende Stelle vorhanden ist, wird diese in der Regel statisch – etwa in einem Tabellenformat – abgelegt. Selbiges gilt,  wenn dem Unternehmen potenziell spannende Kandidaten empfohlen werden. Möchte das Unternehmen eine Person zu einem späteren Zeitpunkt ansprechen, sind womöglich die Kontaktdaten nicht mehr aktuell oder der Kandidat hat bereits den Job gewechselt.

 

Fortan gehören diese Probleme der Vergangenheit an: Dank des intelligenten Algorithmus bietet der XING TalentpoolManager an einem zentralen Ort die einfache und intuitive Verwaltung von Kandidaten in verschiedenen benutzerdefinierten Pools. Die Profile der Kandidaten werden automatisch auf dem aktuellen Stand gehalten, denn sobald diese Kandidaten auf XING ihre Angaben ändern, werden die Neuerungen direkt im XING TalentpoolManager übernommen. Überdies sammelt das Tool selbstständig und ohne weiteres Zutun potenziell passende Kandidaten für das Unternehmen. Hierzu werden die Profile von Mitgliedern, die das Unternehmen auf XING als Wunscharbeitgeber angegeben haben oder dem Arbeitgeberprofil folgen, in automatisch generierte Talentpools abgelegt. Somit hat das Recruiting-Team exklusiven Zugriff auf interessierte Kandidaten, kann schauen, ob jemand zu einer offenen Stelle im Unternehmen passt und diesen bei Bedarf direkt kontaktieren.

Wissen, wann’s am besten passt: XING zeigt Wechselbereitschaft von Kandidaten an
Es ist eine große Herausforderung in der Personalarbeit, den geeigneten Zeitpunkt einer Kandidatenansprache abzupassen. So sinken die Chancen auf einen Wechsel dramatisch, wenn die Person gerade im Unternehmen aufgestiegen ist, eine neue Rolle angenommen hat oder erst seit kurzer Zeit für die Firma tätig ist. Ebenso haben die Tätigkeit oder die Branche einen Einfluss auf die Wechselwilligkeit. Bei XING arbeitet im Hintergrund hierzu ein besonderer Algorithmus, der die Wechselmotivation jedes der mehr als 12 Millionen Mitglieder anhand von mehr als 50 Kriterien errechnen kann. Mit erwiesenem Erfolg: Kontaktiert ein Personaler einen Kandidaten mit einer hohen Wechselmotivation, ist die Chance auf eine Antwort doppelt so hoch wie bei Kandidaten mit einem niedrigen Wert. Auf diese Weise unterstützt XING Personaler tatkräftig bei der Auswahl eines geeigneten Zeitpunktes für eine Ansprache. Zugleich erhalten jene Mitglieder, die wenig Interesse an einem Jobwechsel haben, keine unnötigen Nachrichten.

 

„Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist ein qualitativ hochwertiger Talentpool essenziell. Mit dem XING TalentpoolManager eröffnen wir Personalsuchenden eine völlig neue Art des Kandidatenmanagements. Denn im Gegensatz zu vielen Tools am Markt arbeitet unser Angebot für die Personaler – nicht andersherum. Der XING TalentpoolManager hält alle relevanten Kandidaten-Informationen automatisch auf dem aktuellen Stand, sammelt selbstständig potenziell passende Kandidaten für das Unternehmen und zeigt an, wann der beste Zeitpunkt für eine Ansprache gekommen ist“, erklärt Frank Hassler, Geschäftsführer XING E-Recruiting GmbH & Co. KG.

Xing TalentPool Manager Wunscharbeitgeberpool

Xing TalentPool Manager Wunscharbeitgeberpool

Der XING TalentpoolManager ist als Einzel-Lösung ab sofort zum Preis von 2.498 Euro jährlich pro Lizenz erhältlich. Seine volle Wirkung entfaltet das Tool im Zusammenspiel mit den weiteren Recruiting-Lösungen von XING. Der XING TalentpoolManager ist ab sofort im Lizenzpaket E-Recruiting 360° enthalten (recruiting.xing.com/talentpoolmanager).

 

Über XING

Das führende soziale Netzwerk für berufliche Kontakte im deutschsprachigen Raum begleitet seine Mitglieder durch die Umwälzungsprozesse der Arbeitswelt. In einem Umfeld von Fachkräftemangel, Digitalisierung und Wertewandel unterstützt XING seine mehr als 12 Millionen Mitglieder dabei, Arbeiten und Leben möglichst harmonisch miteinander zu vereinen. So können die Mitglieder auf dem XING Stellenmarkt den Job suchen, der ihren individuellen Bedürfnissen entspricht, mit den News-Angeboten von XING auf dem Laufenden bleiben und mitdiskutieren oder sich auf dem Themenportal XING spielraum über die Veränderungen und Trends der neuen Arbeitswelt informieren. Anfang 2013 stärkte XING mit dem Kauf von kununu, der marktführenden Plattform für Arbeitgeberbewertungen im deutschsprachigen Raum, seine Position als Marktführer im Bereich Social Recruiting. 2003 gegründet, ist XING seit 2006 börsennotiert und seit September 2011 im TecDAX gelistet. Die Mitglieder tauschen sich auf XING in rund 80.000 Gruppen aus oder vernetzen sich persönlich auf einem der mehr als 150.000 beruflich relevanten Events pro Jahr. XING ist an den Standorten Hamburg, München, Barcelona, Wien und Zürich vertreten. Weitere Informationen finden Sie unter www.xing.com.

 

 

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