Tempo im Recruiting: softgarden App jetzt auch für Android

Seit 2017 verkürzen Arbeitgeber mit der softgarden App ihre Bearbeitungszeiten im Recruiting. Jetzt steht die App auch für Android-Geräte zur Verfügung. Führungskräfte werden damit besser in den Recruitingprozess eingebunden – auf den beiden gängigen Betriebssystemen für Smartphones oder Tablets (iOS und Android). Die App ist in beiden Versionen schon bei verschiedenen Kunden von softgarden im Einsatz. Mit ihrer Hilfe erzielen sie einen deutlich schnelleren Bewerbungsprozess und verkürzen ihn um mehrere Tage – das ist ein echter Wettbewerbsvorteil.


„Fachkräftemangel“? Aktuell kommt es im Recruiting auf die Fähigkeit der Unternehmen an, passende Bewerber möglichst schnell an Bord zu holen. Denn anders als früher müssen sich Unternehmen heute um die Kandidaten bemühen, nicht umgekehrt. Schnell landen die besten Bewerber sonst beim Wettbewerber. Häufiger Hintergrund: Bewerbungsprozesse geraten ins Stocken, weil sich die einstellende Führungskraft gerade auf Dienstreise befindet oder sich der Abstimmungsprozess zwischen Personal- und Fachabteilung verheddert.

Bessere Einbindung der Fachabteilungen
Es hat sich deshalb als Kernkriterium für schnellere Recruitingverfahren entwickelt, dass Unternehmen die Fachabteilungen besser als bisher in den Recruitingprozess einbinden. Automatisierte Prozesse können dazu Entscheidendes beitragen, etwa indem sie die Führungskräfte aus der Fachabteilung automatisch daran erinnern, dass sie ihre Stellungnahme zu einer konkreten Bewerbung abgeben sollen.

Intuitiv erlernbare Prozesse – auch mobil
Im Unterschied zu professionellen Recruitern brauchen „Hiring Manager“ leicht handhabbare Prozesse, die ohne intensive Einarbeitung funktionieren – und möglichst mobil. Dafür sorgt die softgarden App – jetzt auch unabhängig davon, ob die einstellenden Führungskräfte ein iOS- oder ein Android-Gerät nutzen.

Android-Version mit hohem Sicherheitsstandard
Denn seit März steht die App auch in der Android-Version zur Verfügung. Die Android-App erfüllt höchste Sicherheitsstandards, indem Bewerberdaten auf dem jeweiligen Endgerät automatisch verschlüsselt werden.

Einladung zum Voting
Wo sich die am Recruitingprozess Beteiligten auch gerade befinden –  im Büro oder auf Reisen: Sobald ihre Bewertung zu Kandidaten gefragt ist, werden sie auf ihrem Smartphone zum Voting oder Teamchat eingeladen. Aufwändige Schulungen für die intuitiv bedienbare App entfallen. Auch Bewerber profitieren von den kürzeren Verfahren.

Weitere Infos unter: https://www.softgarden.de/produkt/recruiting-app

 

Über softgarden e-recruiting GmbH

softgarden ist die führende Softwarelösung für innovatives Recruiting, die den hohen Ansprüchen von Bewerbern in der digitalen Welt gerecht wird. Schon über 400 renommierte Unternehmen sämtlicher Branchen verbessern mit softgarden ihre Performance im Recruiting. Das Unternehmen stellt einzigartige Funktionen bereit – wie die Feedbacksolution, eine mobile Recruiting-App für Hiring Manager oder das softgarden Talent Network. Mit Hilfe der Feedbacksolution generieren Unternehmen automatisch Feedback von Bewerbern sowie Mitarbeitern, verbessern damit kontinuierlich ihre eigenen Angebote, machen ihre Qualität als Arbeitgeber sichtbar und stärken so ihr Employer Branding. Die Recruiting-App bezieht Führungskräfte besser ins Recruitingverfahren ein und beschleunigt dadurch Bewerbungsprozesse um bis zu 58%. Mit dem softgarden Talent Network verfügen Arbeitgeber über einen aktiven Pool qualifizierter Kandidaten, den sie für das Active Sourcing nutzen können.
www.softgarden.de

Kontakt
softgarden e-recruiting GmbH
Head of Communications
Christian Baier
Tauentzienstraße 14
10789 Berlin
Telefon: 030 884940448
E-Mail: Christian.Baier@softgarden.de
www.softgarden.de 

Kommentar verfassen

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.