Textkernel forciert globale Expansion mit neuem CTO und COO
Der niederländische Pionier im maschinellen Lernen für HR und Recruitment verstärkt sein Top-Management-Team, um die globale Expansion weiter zu forcieren.
Textkernel, der in Amsterdam ansässige Marktführer im Bereich der maschinellen Intelligenz für die Zusammenführung von Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt, hat sein Senior Management Team verstärkt und Maciej Hoch und Guus Meijer zum CTO und COO ernannt.
Unterstützt durch ein Team von über hundert Kollegen aus dem Ingenieurwesen sowie Forschung & Entwicklung, F&E, (darunter renommierte internationale Datenwissenschaftler und Experten des maschinellen Lernens) werden Hoch und Meijer dazu beitragen, die Expansion weiter zu beschleunigen und auf globale Ebene zu skalieren. Das Unternehmen wuchs 2017 bereits um 40% und hat jetzt Teams in fünf verschiedenen Ländern.
Maciej Hoch, ehemalig bei Lightspeed, wird für die Leitung von Textkernel’s Technologie und Innovation verantwortlich sein, wobei Guus Meijer, ehemalig bei Connexys, dazu beitragen wird, die Professional Services und Support-Abteilungen des Unternehmens zu erweitern.
“Maciej Hoch und Guus Meijer haben Top-Management Erfahrungen im Ausbau von globalen Engineering-, Delivery- und Support-Teams; und sie passen hervorragend zu Textkernel’s F&E-orientierter Innovationskultur,” sagt Jakub Zavrel, Gründer und CEO von Textkernel. “Damit sind sie perfekt, um unsere Aufstellung in den Bereichen Technik und Service auf die nächste Ebene zu heben und führende Lösungen schneller auf den Markt zu bringen.
“Es besteht nicht oft die Chance, mit so einem extrem talentierten Team aus Individuen, die bereits zahlreiche Innovationserfolge vorzuweisen haben, zusammenzuarbeiten”, sagt Maciej Hoch. “Aktuelle Entwicklungen, wie das Extract! 4.0 Deep Learning CV Parsing Release, verschieben immer wieder die Grenzen des Machbaren in der Recruitment Branche. Ich freue mich darauf, Teil dieser bahnbrechenden Entwicklungen zu sein.”
Rasantes Wachstum in den USA mit CareerBuilder
Textkernel schloss sich 2015 mit dem US-amerikanischen Konzert CareerBuilder zusammen, um die semantische Such- und Matching-Software auf den amerikanischen Markt zu bringen. Die Zusammenarbeit resultierte in einer rasanten Erschließung des US-amerikanischen Recruitingmarktes für Textkernel und verstärkte CareerBuilder’s Angebot durch die Implementierung von künstlicher Intelligenz in den Kandidaten-zum-Angestellten Zyklus.
“Als einer der ersten Akteure, die maschinelles Lernen in der Rekrutierungstechnologie einsetzten und mit unserem talentierten Team und bahnbrechender Forschung, freuen wir uns darauf, den Markt der Rekrutierungstechnologie weltweit zu dominieren,” schließt Zavrel.
Über Textkernel
Seit der Gründung im Jahr 2001 ist Textkernel Weltmarktführer in den Bereichen der künstlichen Intelligenz, maschinellem Lernen und semantischen Suchtechnologie für die Zusammenführung von Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt. Textkernel ermöglicht tausenden von global und lokal führenden Personaldienstleistern, Unternehmen, Jobbörsen und HR-Softwareherstellern, sowie Outplacement-Agenturen weltweit, effektiver zu arbeiten, indem sie intelligente Tools in ihrem Rekrutierungsprozess einsetzten.
